掲示板で劇団員の募集をかける際、年齢不問・経験不問と書きました(役者として魅力がありそうな人ならば素人でも良いと思っているため)。
それで応募して下さった方がいて、稽古の見学に来てもらったのですが、正直「うーん・・・」という方でした。要は、役者としての魅力が全く感じられない方でした。でもその方は私たちの稽古にかなり興味を持たれて、もう所属する気マンマンです。募集の仕方がまずかったなーと、反省しました。たぶん断ることになると思うのですが、どう断ろうか悩んでいます。傷付けるようなことは言いたくないのですが・・・。
それから劇団員の方にお聞きしたいのですが、劇団員を募集する際、応募者にはすぐ稽古の見学or体験に来てもらっていますか?でもそうすると=「稽古を気に入ってくれた方ならどなたでも所属OK」って言っているような、来る者拒まず状態になってしまいませんか?こちら側としては、とりあえず応募は沢山して欲しいのですが、その中から雰囲気や演技の魅力がある方を採用したいのです。
最初は、いきなり稽古に来て頂くのではなく、お互いの顔合わせと意向の確認の為に、会って話してみると良いんじゃないか、って考えていたんです。それで一番最初に応募して頂いた方に「1度会ってお話しましょう」という内容のメールを送ったのですが、音沙汰なしでした。その時は、やっぱり話をすることに抵抗があったのかなー、気構えさせちゃったかなーと思い、次回からは稽古に来て頂く形にしました。それで先述したような状態に陥ってしまいました・・・。
ベストな方法は、稽古に来て頂いて、ちょっとしたオーディションをして選出することだと思うのですが、これはこれで全くの素人の人にはかなりのプレッシャーだろうなーと思ってしまいます。私たちもそんなにすごいレベルの役者ではないですし・・・。
どういう方法が良いと思いますか?アドバイスお願いします。
No.4
- 回答日時:
こんにちは。
知り合いが持っている劇団に
広報スタッフとして参加しているものです。
私が参加している劇団も、
「来るもの拒まず」状態です。
そうすると、やっぱりchaiumaiさんがおっしゃる
とおりの状態に陥ってしまったりするようです。
広告には「年齢性別不問、経験不問」と
書いてしまってあるので、
役者志望で来られたけど、役者としての
魅力を感じなかった場合は、
「今回の公演では、合う役がないから」と、
とりあえず、スタッフとして参加してもらっています。
劇団の制作に携わっていく過程で、
交流のある劇団が役者を募集していたら、
客演してみてはどうか、という話をふってみたり、
また、今後のお芝居ではまりそうな役があったら、
キャスティングしてみたり、と
そういう風にしています。
それぞれの劇団でスタイルは違うとは思いますが、
ご参考までに。
この回答への補足
ご回答くださった皆様へ。どのアドバイスもとても参考になったので、ポイントが付けづらいです。よって、先着順に付けさせて頂きます、ご了承ください。ありがとうございました。
補足日時:2004/09/27 23:47No.3
- 回答日時:
「では、劇団員募集の合否をお伝えします。
残念ですが、今回は不合格とさせていただきます。また機会があれば、よろしくお願いいたします」と事務的に言った方がいいです。理由を聞いてこなければ、そのままお引取り願ったらいいでしょう。理由を聞かれたら、正直に答えましょう。「役者としての魅力を感じなかった」と。しかし、役者の魅力とは何かを、具体的に話す必要があるでしょう。その時の理由を変に取り繕ったり、嘘をついたり、その人をだますようなことでは、その人のためになりませんし、自分達劇団のスタンスに大きく関ってきます。その場を取り繕えば、その場を取り繕うような劇をしてしまうでしょうし、観客をだますような劇を無意識にしてしまうことになるでしょう。No.2
- 回答日時:
こんばんは。
うーん、結局はあなた(もしくは団長等)の判断なのですが、今回に関してはひとまず「試用期間」を設けるのはどうでしょう?
1~2ヶ月様子を見て、結果を伝える。それだとどうしても断りにくくなってしまう場合は、スパッと断るしかありません。
ただし、向こうにもそれだけの時間を使わせるわけなので、出来る限りの批評をする。こういう部分はとても良いけど、こういう部分がまだ未熟。自分たちの劇団は少人数でやっているのでそういう部分から教えてあげられるほどの余裕がない、もう少し大きな劇団で育成をしっかりやっている場所で勉強した方があなたのためになるのではないか、とかなんとか。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- アルバイト・パート アルバイト先を諦める方法 私はどうしても麦わらストアのアルバイト募集を諦めることが出来ないフリーター 7 2023/05/31 05:19
- その他(悩み相談・人生相談) こういう会社に関してどう思いますか? 5 2023/06/22 00:40
- 派遣社員・契約社員 短期派遣バイトの大量募集に応募しています。大量を選んでいるのは最初の研修で教える側と自分が一対一にな 1 2022/09/05 12:22
- 中途・キャリア とある企業に面接に行きました。 ですが面接官の話と募集内容が違い頭がパニックになり本社の人事に連絡を 5 2023/08/18 19:42
- 武道・柔道・剣道 習い事における若い下の級の方からの指導について 2 2022/07/19 23:08
- 法学 日本の法律でおかしいのは? 4 2023/04/19 22:06
- 求人情報・採用情報 募集人員よりも応募者が少ない会社は本当にあるのですか? 3 2023/05/20 00:47
- 転職 転職での職場への不信感 1 2022/07/10 14:19
- 別荘・セカンドハウス 住居(空家)を不特定多数の人が利用する、スペース貸しにする場合の注意点を教えてください。 2 2023/06/20 19:18
- ストレス ストレスの発散方法 専門学生女子です。 私は現在、舞台について学ぶ専門学校に通っています。 そのため 4 2023/07/19 23:45
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
おすすめ情報