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妹がいそうとよく言われるのですが、妹がいる男子の特徴とは?

A 回答 (2件)

しっかりしてて面倒見が良く下から慕われる


社交辞令で使われることも多いですけど。
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優しい男子。

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Q姉がいそうな男性

女性の方に質問なんですが
兄弟構成の話題になる時に
女性からお姉ちゃんいそう とよく言われます。
女性から見て姉がいそうな男性とはどんなイメージなのでしょうか?
頼り無いのかなと ふと思ってしまいます。

くだらない質問ですいません。
ご意見お待ちしております。

Aベストアンサー

お姉ちゃんがいる男性を実際見て思うことは、
優しい人が多いなぁってことです。下心のある優しさでなくて、なんていうか、女性の気持ちを分かってくれる気が利くような感じの優しさです。
だから、そういった人を見るとお姉ちゃんいそう~って思うかもしれないです☆
私的に、お姉ちゃんがいる男性はけっこういい印象があります。

Q「姉が居そう」と言われる訳は?

私は20代の男子大学生です。
表題の通りよく一部の人に、「○○さんはお姉さんいるでしょ?」や、「お姉ちゃん居そうだよねー」のようなことを言われるのですが、なぜなのでしょうか。
あまり付き合いのある方でもないですし、私のことを知っているとも思えないので、雰囲気や第一印象からの判断なんだと思うのですが、どうも気になって仕方がありません。
「姉が居そう」と言われる訳はなんなのでしょうか?

Aベストアンサー

うーん、私もそういった表現を使うことはあるのですが、男性で姉妹がいそうな人ってやわらかい雰囲気なんですよね。女性の扱いを知っていそうというか。姉がいそうと言われたなら、加えて甘えん坊な要素もあるのかな。勝手なイメージですみません><。

Q女性の心理

女性の方に質問です。

職場に気になる女性がいます。
その娘とは仲間内で飲みに行ったり、メッセンジャで冗談のやり取りしたりする程度の仲です。

非常に抽象的で分かりづらいかもしれませんが。
メールやメッセンジャで本文の頭に、
~(名前)~さん
と入れて書き出しますよね。私の名前が岡本だとすると、

岡本さん 
~本文
それが、オカモトサンとカタカナになりました。
それ以来大体カタカナです、対した意味は無いのかもしれませんが、好きな娘からのモノなので非常に気になります。
これにはどういった意味が考えられるでしょうか?

最後に非常に消極的で自分で聞けば?と思われる方もいると思いますが、それには色々事情がありまして。。。

是非、女性の方の意見をお聞きしたいです。

Aベストアンサー

20代前半の女です。私の場合ですが、私は男女問わず段々仲が良くなると相手の名前をカタカナやひらがなで表記する事が多々あります。
(もちろんTPOを弁えますし、目上の方に対してはそうしませんよ。)
カタカナやひらがな表記は漢字より堅苦しくないので
「この人はこれだけ仲がいいから、カタカナでも気にしないよね~」
という軽い感じです。
各々で感じ方、捉え方や表現の仕方が違うのでこうとは言えませんが参考までに・・・
その方といい関係が築けるといいですね(^-^)

Qずっと働いてほしい派遣社員ってどんな人ですか

こんにちは。私は大手で、アシスタントの仕事をしています。
内容は仕事の予約をいれたり、スケジュールをチェック
したりということが多いです。

はじめてのことも多く、失敗はありますが、
必ず言われたことは最後まで責任もってやっています。

努力をわかってもらえたようで、契約を切られることもなく
少なくとも年内は、契約延長でこのまま働くことになりそれはよかったのですが・・

いろんな場所に予約をするのがはじめてで、何度も
いろいろ社員に聞いたりして
迷惑をかけてしまいました。
それでも「いつもありがとう とても助かります」といってくれて
優しい人です。

でも内心は、「使えないやつだなー」 と思われてるかも
しれない、と思うとびくびくしてしまいます。

みなさんに聞きたいのですが、

1、ずっと働いてもらいたい、と思える派遣ってどんな人ですか?

2、すぐ切られる派遣ってどんな人だと思いますか?


私はもっと努力しなければいけないのはわかっているのですが、
今はいっぱいいっぱいです。

できたら職場かわりたくないので今のところで頑張りたいのです
来年も契約更新にしてもらうために心がけたほうがいいことって
どんなことでしょうか。

みなさん教えてください。

こんにちは。私は大手で、アシスタントの仕事をしています。
内容は仕事の予約をいれたり、スケジュールをチェック
したりということが多いです。

はじめてのことも多く、失敗はありますが、
必ず言われたことは最後まで責任もってやっています。

努力をわかってもらえたようで、契約を切られることもなく
少なくとも年内は、契約延長でこのまま働くことになりそれはよかったのですが・・

いろんな場所に予約をするのがはじめてで、何度も
いろいろ社員に聞いたりして
迷惑をかけてしまいました。
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Aベストアンサー

派遣社員を扱う立場にいて、その権限で「クビ」という判断をすることができる立場にいる者です。

>2、すぐ切られる派遣ってどんな人だと思いますか?

・努力をしない人です。
・口先ばかりで、「私はこれができます」なんて自信満々に言ったわりに、全くできなくて素人のほうがマシなんて思えてしまう人です。
・指示を出したことに対して「分かりました」と返事した後、全く違ったことをやっている人です。
・スキルが低い人です。
・給料以下の結果しか出せない人。
・他人の悪口を平気で言って、チームワークを乱しそうな人。
・嘘を付く人、(見栄をはって嘘を付く人)


>1、ずっと働いてもらいたい、と思える派遣ってどんな人ですか?

・努力をする人です。
・分からないことに対して「分からない」と言ってくれて、その後覚えようとする意欲のある人です。
・スキルがある人です。
・より多くの仕事をこなしてくれ、最低限度給料より多くの黒字を出してくれる人です。
・予想以上の良い結果を出してくれる人。
・どんな仕事でも楽しみを見つけてくれる人。


先日も2週間という短期でクビにしてしまいました。
理由は口先ばかりで能力が全然なかったこと、努力する気が無いことです。
そのうえで、「本当は私はできる人なんですけど、うつ病でできないんですよ」でした。
俺自身うつ病だから、うつ病のことはそれなりに分かります。
うつ病のせいにして、「スキル不足」という現実から逃避しちゃいけないなと思います。

よく「派遣社員は切り捨て」なんて言われたりもしますが、俺はそう思ってはいないです。
1つのチームですから派遣社員であっても社員であっても関係なく、良い結果の為に全員で努力すべきかなと思います。
むしろあぐらをかいてる社員を切り捨てたいですね。
努力してくれるなら、全力で守ろうとする社員はそれなりにいますよ。
まぁその為には俺が真っ先に努力する姿を見せなきゃいけないかなと思います。

質問者様も今の職場で長く働きたいのなら上記に記したことには気をつけましょう。
派遣社員・社員問わず人間性を疑われたら終わりかなと。
あとは、質問者様の場合、「自分で判断しなきゃいけないこと」がかなりありますよね。
最低でも決められた期日の前日には全てが完了できているように心がけましょう。
期日の3日前には完了できているのが理想的かな。これなら文句は絶対に言われません。

個人的な意見ですからご参考までに。

派遣社員を扱う立場にいて、その権限で「クビ」という判断をすることができる立場にいる者です。

>2、すぐ切られる派遣ってどんな人だと思いますか?

・努力をしない人です。
・口先ばかりで、「私はこれができます」なんて自信満々に言ったわりに、全くできなくて素人のほうがマシなんて思えてしまう人です。
・指示を出したことに対して「分かりました」と返事した後、全く違ったことをやっている人です。
・スキルが低い人です。
・給料以下の結果しか出せない人。
・他人の悪口を平気で言って、...続きを読む


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