退職金について、、、
先日個人経営の会社を
4年8ヶ月働き退職しました。
そして、退職金が1桁でした。
給与は、正社員で手取り14万前後です。
なお、退職1ヶ月後に振り込まれたので
明細などは頂いてません。
(そもそも退職金に明細が、あるのかも分かりません)
就業規則には、3年以上勤めたものに支給。
としか、書かれていませんでした。
面接時にも、明確にこのくらいとも説明は
されてません。
しかし、15年勤めて退職された方は
退職金は30万あったと聞きました。
私は、勝手ながら手取りよりも少ないかもしれないが
流石に10万は下回らないだろうと思っていたので
ショックでした。
しかも、冬のボーナスも減らされており
ちょうど退職金分がカットされた額程度でした。
企業の嫌がらせにしか、思えません。
このような場合は、諦めて貰えただけマシと
思うしか無いでしょうか?
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
>就業規則には、3年以上勤めたものに支給
具体的に「勤務○年なら基本給何ヶ月」とは書いてなかったのでしょうか?
退職金は(賞与も)給与と違って必ず払わなければならない物ではありませんし、会社の査定で
上下したりします。場合によっては支払われないことも。
σ(゚∀゚ )の所では勤務3年未満では退職金が支払われませんし、3年(~4年未満)で退職すると
ほとんど出ません。基本給の3割か4割くらいだったかな?
10年以上、20年以上と勤めていればそれなりの退職金が出ますが。
No.2
- 回答日時:
あるだけましです。
退職金は法律上でも支払う義務はありません。会社ごとの就業規則があるだけです。
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