求人票に記載されていたことが入社してみたら実際とは違うということはよくある話だと思うんですけれども、

求人票に記載されていたことが入社してみたら実際とは違うということはよくある話だと思うんですけれども、基本給まで違う事ってあるんですか、あるとしたら法的にどうなんですかね

No.1 ベストアンサー 回答者： ちょこれーとちーず 回答日時： 2018/03/06 22:24

労働条件通知書や雇用契約書は、会社から貰いましたか？

それに同意した場合、求人票は無効になる可能性が高いです。
もしそれを貰っていないなら、会社からもらって、求人票と内容が違うと話してください。
それでこじれそうだったら、労基に行くのが良いかと思います。