利用規約の変更について

退職日の変更についてです。

最終出勤日後(3/25)の有給消化中(5/11まで)で、今度面接する会社が4月から働けないか??と言っています。

もし、採用が決まったら残りの有給はいらないので働きたいです!

退職届は会社の事務所に提出してます。(3/23)

退職日を早めて新しい会社で働くことが出来るでしょうか??

変更の手続きはどのくらいかかりますか??

A 回答 (3件)

>変更の手続きはどのくらいかかりますか??



もし土日が休みなら、早くても月曜日。もう4月です。
それと法的には退職届を出して2週間後に労働契約解除です。
すぐに辞めてもいいよと言うことにならなければ、無理です。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
14日間待たなければ次のトコ働けないんですね…

お礼日時:2018/03/31 15:10

退職日を早めるには会社側が、いいよとさえ言ってくれればできますが、、、


事情を話したら、早く退職させてくれますか?
退職は、お互いが合意すれば
即実退職も可能なものです。
しかし引き継ぎなどあるでしょうから、会社に相談するしかないのでは、、、、
4月から働くのは
もうすぐじゃないですか。
希望どうりになるといいですね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
あとは面接に受かれば…

お礼日時:2018/03/31 15:07

>退職日を早めて新しい会社で働くことが出来るでしょうか??


5/11でなく、4/初旬ごろに去って行くのなら現会社として喜ぶと思いますよ...4-5月分の会社負担の保険料が不要になる

手続きなどは会社に聞くことでしょう
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この回答へのお礼

ありがとうございました!
ただ、総務にため息つかれました

お礼日時:2018/03/31 15:06

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