No.1ベストアンサー
- 回答日時:
あなたが注意しても、逆恨みを買うだけでしょうから、やめといたほうがいいです。
あなたに言われて素直に聞くぐらいなら、あなたの前で、そのような行動を取らないでしょう。部下の管理は、上司の責任です。
上司がいないときに仕事をしていないんだから、上司は分からないじゃないかと思うかも知れませんが、いるときといないときで、仕事の仕方が違えば、仕事の進み具合等から分かるはずです。
No.2
- 回答日時:
こんにちわ<(^▼^
質問者さまの お勤めの会社は、
まだ ゆとりがあるってコトですかねぇ?
普通なら 間違いなく 切られてますよね。
もしかして その50代の人は、
既に 窓際族とかに 会社的には 入ってたりして?
とりあえず、上司に 言って見たら どうですか?
ネット環境があるのなら 社長にメールを
直接 送ってしまうとかも 言いと 思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2004/10/14 22:16
ふと気がつくと、そんな上司も、よく大きな欠伸をしたり、孫からのメールを私に見せたり・・・。仕事しろって言いたいのは、同じかも。変に納得。ありがとうございました。
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