No.7
- 回答日時:
自分のせきに「ぎゃふん」と書いた紙を張って、
電話で自分宛ての伝言がないかきく。
上司がよみあげてくれれば「ぎゃふん」と
いわせられます。
っていうか、あなたの言ってることはその位
くだらないことですよ。
はっきり言えば、自分が抜けたあと上司がやめられた
のを後悔するくらいあなたが仕事をしていたのであれば
まちがいなく、上司はぎゃふんです。
No.6
- 回答日時:
何故ぎゃふんと言わせたいのでしょうか?
いやがらせを受けたとか、それとも、厳しい上司でムカつくとかですか??
いずれにせよ、殴ったり暴力を振るうのは、よくないことですよ。
僕の同僚の話しですが、辞める前に、言いたい事を洗いざらいぶちまけた男がいました。
今まで溜めていたことを、全てぶつけたようです。
これだと、すっきりするのではないでしょうか?
暴力を振るわないとすっきりしない・・・では、大人じゃないと思いますよ。
この回答へのお礼
お礼日時:2005/09/11 20:50
ご回答ありがとうございます。
暴力を振るう気はないですが、洗いざらいぶちまけると言い争いになって、最後に手が出てしまいそうです。
No.3
- 回答日時:
私の上司もそう思いますよ。
同感ですね。そんな上司なら周囲の人の評価もたぶんあなたと同じでしょうし、悔しいお気持ちは残るみんなが解ってますよ。でも会社でやって出て行くのはみっともないからやめた方がいいと思いますね。まるで卒業式の後に出来の悪い学生が恨む先生を呼び出す「お礼参り」と同じようなもんです。大人として個人の責任でやるのは自由ですから何とも言えませんが、私たちは大人の社会で生きてますので、会社ではなく外でやってくださいね。No.2
- 回答日時:
暴力は止めましょう。
訴えられたらお終いです。「ぎゃふん」ですが・・・
せっかく10年間も務めた会社なので、上司が辞めるまで
やり通せませんか?彼が引退したら、貴方の部下達に
辞めた上司の悪いところ、やられたところを教えてやり
「俺はそういう立場になっても、我慢する。
お前達(部下)には、そういう経験はさせたくない。
だから、最後まで仕事を頑張って欲しい」
とか言えるようになるまで、仕事を続けるのも
一つの仕返しだと思います。そして上司を
「悪い見本」として永久に名を残すとかw
他には労働組合に訴えるとか、会社の本部に直訴する
という手もありますが・・・(下策のような)
以前、バイト先の店長が1ヶ月で飛ばされました。
なんでも、私が来る前に辞めたバイトの子から、
会社の本部や、いろんなとこに苦情を出されてしまった
そうなんです。
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