プロが教えるわが家の防犯対策術!

今の部署に配属されてから部署のミーティングリーダーをやっています。
自分が配属されるまではミーティングなるものは一切していなく今の部署を良くしていきたくてミーティングをするようにしています。
内容としては今後どうすればコストダウンをできるかとか
不良品の対策について話し合いをしています。

部署内の同僚達は5年以上いたりして自分はまだ1年です。
月一でミーティングはしているのですが
最近自分は特別役職についてるわけじゃないしみんなより経験年数が少ないのにミーティングリーダーをしているのは他の人達にしたら面白くないのかなって思うようになり
経験年数が少ない自分からこれからこうしようとか言ってるのはおかしいのかなって思うようになりました。

みなさんも自分より経験年数の少ない人間からミーティングの進行をされたら面白くないでしょうか?

A 回答 (1件)

面白くないです。

ぶっちゃけ本音いえば面白くない。

でも仕方ないでしょうね。古株にそういう改善アイデア出せる人材いなかったわけですよね。
あとは、アイツの言う通りミーティング初めてよかった、と思わせる結果を出せばいいだけかと思います。
個人的にはそういうフロンティア精神大好きなんで応援します
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