災害時の休暇申請の場合

カテゴリーがよくわからなくて・・間違っていたらごめんなさい。

今回、新潟中越地震があり、私の同僚の方の実家もほぼ全壊で年老いた御両親が幸いにもご無事でしたが、
困難な非難生活を強いられているとのことです。
彼は何時間もかけて現地に入り、御両親を支援されているのですが・・・

お聞きしたいのはお休みのことです。
当然のように、有給休暇を使うつもりでいる・・とは思うのですが、こういった場合特別休暇（通常は診断書が必要な病欠の場合に使用）にしたりってできないのでしょうかね・・・

人事のえらいヒトに聞くと規定がないから・・で終わってしまったようです。
ま、有給でもいいと本人は思っているとは思いますが、かえって横にいる私たちの方がこの話を聞いて
融通のキカンヤツ・・お役所仕事の典型だよね！
と怒っておりました。

こんなものなんでしょうかね。
規定うんぬんの話ではなく、実質的なところあなたの会社ではどうですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： gamasan 回答日時： 2004/10/29 12:21

ん～　確かにおっしゃることが理想ですが

通常会社の規定集では　忌引き休暇くらいしか
書いてるところはないでしょうし
こんな自然災害で　しかも同居でない親の家が
倒壊した場合なんていいうケースは想定していないのが
普通です。
社長や人事の特例の配慮が無い限り特別休暇というのは
難しいのではないかと思います。
事情が事情ですから　有給を認めないという会社は
ないでしょうが　全部使い切ったらやはり欠勤扱いに
なるのは仕方ないでしょうね。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。

規定・・にはないでしょうね。ないです。

特別の配慮ってやつを期待したいです。

お礼日時：2004/10/29 13:04