朝の7時半当たりから仕事本当は8時なんですけど 夜の7時までが仕事です 休憩が昼休憩の50分しかない

朝の7時半当たりから仕事本当は8時なんですけど
夜の7時までが仕事です
休憩が昼休憩の50分しかないです
これって基準を超えた違法な長時間労働ですよね？
ブラックかいしやですよね？

No.1 回答者： lllゆずlll 回答日時： 2019/03/24 22:04

会社の言い分もあるかと思いますが、ブラックですね。

違法な長時間労働労働ですね。

この回答へのお礼

ネジ工場勤務で昼休憩の時だけ水分取れるのは
昼の1時から7時までずっと休憩無しです

お礼日時：2019/03/24 22:17

No.2 回答者： やまみたん 回答日時： 2019/03/24 22:09

厚生労働省によると

「原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 」
って書いてありますね。

私は
1週間の仕事量が、
私は9:30〜23時まで
休憩無し
トイレとコンビニに飲み物を買いに行くくらい
昼は社長や先輩と一緒に行く決まりなので、頑張って早食いして2.30分、食べたらすぐ仕事
よくて週休１日
長いと半年 １日休み無かったです

ブラックだと思いましたが
10年我慢したお陰で 上も居なくなり、今は結構稼げてます
会社が合わないなら精神的に病む前に辞めた方がいいと思います

この回答へのお礼

ありがとうございます
精神的に病む前にやめたいと思います

お礼日時：2019/03/24 22:15

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/03/25 06:03

朝の7時半当たりから仕事本当は8時なんですけど

　↑
労働時間は１分単位でつける法的義務があります。



夜の7時までが仕事です
休憩が昼休憩の50分しかないです
これって基準を超えた違法な長時間労働ですよね？
　　↑
労基法３２条、３４条違反です。

３６協定を締結していれば、残業させることは
違法ではありません。
残業代を払わないのは違法です。
また、８時間を超える労働の場合
休憩は６０分です。
（労基法３４条）



ブラックかいしやですよね？
　↑
その可能性が高いです。

この回答へのお礼

色々とありがとうございます

お礼日時：2019/03/25 06:42