退職した人間が、会社のハードディスクなどの機材（資産）を、無断でパクっていたら、何らかの罪に問えます

退職した人間が、会社のハードディスクなどの機材（資産）を、無断でパクっていたら、何らかの罪に問えますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： chu-favo 回答日時： 2019/04/29 23:39

刑事事件、また民事でも罰せられます。

そもそも横領てあるし、ハードディスクの中にある情報は秘密保持されるべき情報のはず。労働者契約をした人物が社外に無断で出した場合は、秘密保持義務違反…こーいうのは、就業規則などに明記されているはずですが…どーなんでしょ。
あまり認識されていない人たちが多いですが、名刺１つ会社に返さなければいけません。ましてやハードディスクなんて情報の塊を無断で持って行ったら完全アウトです。
例えば、もし、勝手にその情報を利用したり、真っさらに削除して自分のものとして使った場合は、さらに罪は重くなります。

取り急ぎ直接連絡を取ったり内容証明書を送る事からかとは思いますが、情報が漏洩（複製や送信など）が1番怖いので、早い段階で弁護士に相談されるのが良いかと思います。

この回答へのお礼

なるほど。ありがとうございます。
小さい会社なので、社長は雇用契約書も作ってないし、健康診断も自分が言うまで 社員にやらせていなかったりで。そういったことがザルなので、諦めるしか無いのだろうかと思っていました。ちなみに、中身は仕事で使う素材集のようなものです。会社が業者とライセンス契約しており、第三者の使用は認められていないものです。
これが無いと仕事は難しいので、フリーで仕事をするためにコピーしたようです。感覚の甘さに、本当に呆れます。まずは、弁護士に相談してみます。

お礼日時：2019/04/30 00:51

No.2 回答者： 放浪者 回答日時： 2019/04/29 23:29

ハイ、会社の備品ですから、個人の物ではないです。

ゆえに窃盗になります。

この回答へのお礼

ですよね。備品や、経費、貰えるものは貰おうという人が少なからずいるのですよね。。。

お礼日時：2019/04/30 00:43

No.1 回答者： norikhaki 回答日時： 2019/04/29 23:29

普通に窃盗罪では？

この回答へのお礼

そうですよね。ちなみに、中身は仕事で使う素材集のようなものです。
フリーになってから使うために持ち出したようです。

お礼日時：2019/04/30 00:42