人手不足を嘆く独善的な社長について

私の担当する取引先の社長の事です。

営業で訪問して雑談をしていると、
『いつも人手不足で困っている。どこかに良い人材はいないのか？
』と言われます。

しかし、この会社はブラック企業として名高く、実際に働いている人に聞いてみても、離職率が高く、社長がワンマンで、賃金も安い。という三拍子が揃っています。

社長の言い分を聞くと、社員は根性が足りない、やる気がない、仕事ができない。等の社員への責任転嫁。

なので解決など不可能だと思っています。

ただ現実としては、仕事の受注量（私の会社から仕事を発注する）は縮小傾向にあり、年々人手不足で仕事の量が減っているのが目に見えてわかります。

なのに、売り上げが～、利益が～と騒いでいるものですから、どうして現実が見えないのか不思議で仕方がありません。

このままだと、人手不足で仕事を依頼することもできなくなってきて、会社が倒産する可能性もあると思うのですが、そこまでしても我を通したいのはなぜなのでしょうか？

No.6 回答者： simcard 回答日時： 2019/05/17 18:28

ホリエモンも言ってたが「いまから事業を興すのに人はいならいんじゃないの」

従業員数＝売上や利益とも限らない

だが
あなたがつきあい上そういう相談を受けたら
あなたがやるべきことはただひとつ、受注量を増やすこと

そのために人を紹介するとか、こういうのがいいですよと助言出来ることが大切
なんのための取引なのか、よく考えるべし、ここで取引先の悪口の同意を求めてもなにもならない

No.5 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2019/05/15 20:48

ワンマン社長の大多数は、裸一貫で会社を興してる方々です。

それで景気の良かった頃の夢が覚めない状態がずっと続いているんです。ですから時代に合ったニーズや景気の現状に合わせた経営ができないのです。多少でも意見を聞いてくれるならまだしも、全く駄目なら、いずれ貴方自信が判断して下さい。

No.4 回答者： atoiti 回答日時： 2019/05/15 10:19

単なるバカ社長です

会社とは組織とは人とはを、教えてあげましょう

http://rokusann.sakura.ne.jp/newpage7.html

No.3 回答者： sunsowl 回答日時： 2019/05/14 23:37

>どうして現実が見えないのか不思議で仕方がありません

社長は、売り上げ減の理由が

>社員は根性が足りない、やる気がない、仕事ができない

だからだと思っているからでしょう
ここで聞くまでもありません

社員一人あたりのパフォーマンスが高く、リソース不足をカバーできるだけの能力に満ち溢れてさえいれば、何の問題もありません
給料も、最低賃金を上回っていれば、いくら出そうが会社の勝手です

社長の視野が狭いのは言うまでもありませんが、結局はワンマン企業ですし、「他社と横並びにならなければならない」理由もないので、最終的には社長のマネジメント力次第ではないでしょうか

No.2 回答者： ゆたモン0323 回答日時： 2019/05/14 20:58

本気で社員のせいだと思っているのでしょう。

ワンマン社長にはありがちですね。

昔のやり方や考え方から変えられない、時代の流れに置いていかれているのにも気付いてないです。

我を通したいと言うより、自分は間違ってないんだから直す必要がない、ということです。
そのような会社の行き先は倒産ですね。

No.1 回答者： AR159 回答日時： 2019/05/14 20:54

我を通したいのではなく、現実が見えていないだけでしょう。

自分は何も悪くないのに、周りの人間がみんなダメってやつです。

世の中こんな人沢山います。