
No.3
- 回答日時:
見ませんね。
それって希望ではなく、都合ですよね。書き込むよりもむしろ、面接の際に、「お願いがあります」と切り出し、成人式の人、夏休みの集中授業がある旨を伝え、「大変申し訳ありませんが、その二つだけ都合悪く、シフトに入れませんのでご了承頂けますか」と告げるのが良いかと思います。
と、言うか、まだ学生であれば、当然雇い主も本業である学生さんなら、色々な都合があるという認識を持っているはず。
その中での、お休みの前もっての申告なので、逆に、早めの連絡として採用にはなるべく関係の無い様に配慮してくれると思います。
で、逆に、入社してからいきなりお休み宣告すると、イメージ的に「そういうことは、早めに言ってね」と担当者が不機嫌になる可能性があるのでやめた方が良いです。
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