バイトについて

大学1年生です。
私は2週間前から飲食店のキッチンのバイトを始めました。今までに7回出勤しましたが、お店に迷惑ばかりかけてしまいます。電話対応でのミス、本来は1人で行う業務を他の先輩スタッフの方のサポートが無いとできないなど多くのミスをしてきました。加えて、お店の雰囲気と作業内容が合わないため辞めたいと思っています。7月のシフトは既に提出済みで、夏休みは帰省のために長期休暇をいただきます。なので、長期休暇後復帰せずそのままバイトを辞めたいのですが、適切な方法を教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： goodpro 回答日時： 2024/06/09 19:41

いまは、迷惑をかけていい時期。

迷惑をかけまいと思うなら自ら確認して、覚えていかないと。

7回出勤して、パーフェクトな人なんてどこにもいません。できなくて当たり前で、叱られて当たり前なんです。
大学１年生なら、高卒で働いてるのと同じ。
誤って知識を今のうちに得るんです。
トンズラは今後の就職したあとに必ず響きますよ。

No.5 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2024/06/16 04:48

https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC00 …
（年次有給休暇）
第三十九条　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。よる。
第百十九条　次の各号のいずれかに該当する者は、六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
一　第三条、第四条、第七条、第十六条、第十七条、第十八条第一項、第十九条、第二十条、第二十二条第四項、第三十二条、第三十四条、第三十五条、第三十六条第六項、第三十七条、★第三十九条（第七項を除く。）、第六十一条、第六十二条、第六十四条の三から第六十七条まで、第七十二条、第七十五条から第七十七条まで、第七十九条、第八十条、第九十四条第二項、第九十六条又は第百四条第二項の規定に違反した
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有給取れなかったら労働基準監督署にいきましょう

No.4 回答者： largesnowman 回答日時： 2024/06/10 12:44

2週間で辞めてしまうのは、、、っと思いますが。

まぁ、アルバイトですしいいですかね…。

たいていの場合は退職を申し出て一カ月以降というところが一般的ですので、今から退職の旨を伝えておけばいいだけの事ではないでしょうかね。
この場合7月のシフト提出済みとの事なので、
7月いっぱいは勤めるとして、8月1日退職と言う事になるんじゃないでしょうか。
この希望をいまのうちに言っておけばいいだけの事だと思いますよ。

No.3 回答者： hyter 回答日時： 2024/06/09 21:57

> 電話対応でのミス

> 本来は1人で行う業務を他の先輩スタッフの方のサポートが無いとできない
入って２週間（実働７日）なら普通の範疇です。
３か月経ってもそれなら論外ですが。

> 加えて、お店の雰囲気と作業内容が合わないため辞めたい
ミス関係なくないですか？結局こっちが原因なんですか？

> なので、長期休暇後復帰せずそのままバイトを辞めたいのですが、適切な方法を教えてください
適切もなにも、今すぐに辞める手続きをしてください。
せめて長期休暇に入る前、1か月前に辞める話をしてください。
店側はあなたがいる前提でシフトを組むでしょう。それなのに突然来なくなったら、店側も他のバイトもスケジュール変更を余儀なくされます。バイトの採用もしなくてはなりません。簡単に言えばすごく迷惑です。
”仕事もできないし飛んだ人”と思われたい、恥の上塗りをしたいのなら止めはしませんが。

No.2 回答者： しばらく。 回答日時： 2024/06/09 19:48

ずいぶん根性ねぇな

退職は法的には2週間前、一般的には1か月前に伝える必要がある