時間給で7.5時間働いています。人出不足の9日間連続勤務しました。その分は割増給与になりますか？どな

時間給で7.5時間働いています。人出不足の9日間連続勤務しました。その分は割増給与になりますか？どなたか詳しい人がいたら回答をお願いします。

No.6 回答者： 銀鱗 回答日時： 2024/06/03 18:58

労使の間で労働時間に関しての合意があれば増額はありません。

No.5 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2024/06/03 18:51

情報不足で不明です

No.4 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2024/06/03 18:00

週に40時間を超える労働は残業として扱われます。

しかしあなたが9日間が、たとえば火曜日スタートの翌週水曜日まで、みたいな日程だったら、1週間（日〜土）で区切った労働時間は40時間を超えない可能性もありますね。

まあ、この記述では情報が不足しすぎていて、いくら詳しい人間でもわかりません。

No.3 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/06/03 17:53

勤めている会社の規約によるので、直接聞くべきです。

No.2 回答者： なゆた1060 回答日時： 2024/06/03 17:50

会社の規約が分かりませんのでなんとも言えないです。

契約書等をよく読んで、分からなければ会社に問い合わせましょう。

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2024/06/03 17:50

休日出勤になってる日については、休日割増になるハズ。

最悪、完全シフト制とかで、シフトがたまたま9連勤になったけど、4週4休とかは守ってるとかって話だったら、割増されない事はあるかも。

質問者さんの労働条件、休日の規定なんかによる。