コンビニでバイトしてる高校生です。 バイト先の30前半男性についてです。これってセクハラ発言ですか？

コンビニでバイトしてる高校生です。
バイト先の30前半男性についてです。これってセクハラ発言ですか？
体育祭行っていい？、化粧してるー色気づいたの？、高校生と話してたら犯罪だよね、こいつに学校の子紹介してよ等です。普段は別に普通で上司でたまに言われるだけなので無視してますが少し嫌です。エスカレートしますかね…

No.2 回答者： phj 回答日時： 2019/08/05 22:23

セクハラにはちゃんとした基準があります

「セクハラの判断基準は、業務上必要のない言動によって労働者が職場環境を悪化されたり、対価を要求されたりすることです。」

あなたとバイトの男性の関係性が同じ従業員ということであれば、これらの発言やそれに対する返答によって、あなたが不利益を受ける可能性はありません。もちろんその男性が嫌がらせをする場合もありますが、その時はセクハラとして上司が対応することが法律で義務付けられています。

その男性が、あなたの上司であるなら、発言に対する対応によって「あなたが不利益を被る可能性がある」ならセクハラに該当します。しかしただ単に「言ってみるだけ」なら、ギリギリのところでセクハラにならない可能性もあります。

ただし「上司」と「従業員」という上下関係にあるあなたに対して、そのような発言をすることは好ましくないので、オーナーなど相談できる人がいるなら早めに相談しましょう。また、あなたの返答によって不利益なことをされたなら、完全にセクハラです。

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2019/08/05 21:18

あなたがセクハラだと感じたのならそうだと思いますが

一般的にはセクハラというよりは
単に気持ち悪い中年男だと切り捨てます（笑）

＞体育祭行っていい？

無理です。

＞化粧してるー色気づいたの？

それってセクハラになると思いますよ。キモイです。

＞高校生と話してたら犯罪だよね、

話しただけでは犯罪にはなりませんが、話す事は無いです。

＞こいつに学校の子紹介してよ

・・・。（無視）

エスカレートするのを止めるには
ハッキリ不快だという事を伝えるか
バイト先の雇い主に相談して
気持ち悪いから、シフトをかぶらないようにしてくれないと辞めるかも知れない。
とでも言ってはどうでしょうか？
雇い主に言うまでは無理なら
他の人に相談して、極力絡んでこないようガードしてもらいましょう。