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一般論でなら、新部署を創設するというのは業務拡大を意味します。
増えないなら今のままか、縮小させるはずですから。個別の労働者に関してはまた別問題です。そこへ異動させないで仕事を干すとか、いじめ方は色々。
ただ、新部署が子会社として分離、独立する場合は要注意です。不採算部門を子会社にして、会社ごとつぶすというのは常套手段です。会社倒産なら解雇もやむなし、という事になって簡単に首切りができます。本社のままだとそうはいかない。
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