社会人2年目の女性です。
ちょっと前に、自分が希望していた部署に異動となり、仕事も楽しいし、周りの人ともそれなりにうまくやっています。
去年、2ヶ月別の部署に応援に出たことがあり、その時知り合った45歳の部長がいます。
異動でその人の部と隣り合わせの場所になり、「仕事どう?」と肩を揉まれたり、咳をしてると「大丈夫か?」と頭を触ってくるなど、かなり仲良くはしていました。
1ヶ月くらい前、私が営業に出る時間にその人も車で出かけるから途中まで乗せてやるといわれ、何も考えずに乗りました。普通に話をして、途中まで送って貰い降りようとしたら、いきなり腕をつかまれました。そして突然「好きだ。女として。この1年間、悩んだけど言うよ。付き合おう」と。冗談だと思って笑ったら、「だよな、信じらんないよな?」と抱き寄せられました。その時点で固まってしまって、体が震えました。キスもされそうになったけどそれは阻止しました。
車から逃げるように降り、それから避けていますが、その人は毎日何か理由をつけては二人になる時間を作られたり、話しかけてきます。
私の住所を調べたらしく、近くをよく車で走っているようで、ローカルな話をしてきます。
怖いのであまり相手にしないと、「今の部署から出て行きたいのか?」と脅してきます。「俺と話をしないってことは、本社から出て行きたいって事だよね」とか言ってきます。こんな事誰にも相談できません…その人をどこかに異動させて欲しい。でも、その人はやり手だから、そんな理由の異動なら、私が飛ばされそうです。やっと自分がしたい仕事に就けて張り切っているのに。
なんだかドラマみたいです。誰にもいえないのでここで話させてもらいました。
うまく対処する方法って、どうしたらいいんでしょうか。これってセクハラですよね?やはり人事とかに言ったほうがいいのかな・・・悩んでいます。
No.7
- 回答日時:
人事の人か上司(その該当の人と同格かより高いランクの人)に相談したほうがよいでしょう。
言う相手は気をつけて。その人より力のある人でないと何もしてもらえないでしょう。なお、冷静に考えてみてください。この人はきっとセクハラ常習犯です。同じようなことをきっと他の人にも必ず過去にやっていたり今後もやる可能性があります。だから、とどめを刺したほうが会社のためだと思います。
また、既にそのような噂とか会社が掴んでいて、もう少しのところだったりするかもしれません。
応援しています。頑張ってください。
ありがとうございます。
セクハラ常習犯の恐れあり・・・
確かにそうなのかもしれないです。自分がいっぱいいっぱいで、全然そんな対応できませんでしたけど、
ちょっと社内の情報を収集してみようと思います。
No.6
- 回答日時:
思いっきりセクハラですね。
対応として、ボイスレコーダで決定的セクハラ事実をしっかり抑えることが第一かと思います。
社内で地位の高い人であるなら、口頭で人事にいっても、もみ消されるのがおちです。
録音ができたら労働相談センターか個人加入できるユニオン、女性相談センターに相談したほうがいいかもしれませんね。
人事に持っていったら、適当な理由をつけられてあなたが異動させられるかもしれませんから・・・
公的機関より民間団体の方が色々アドバイスがいただけると思います。
こういうことは大変だけど、がんばってくださいね。
人事って、そんなもんなんですよね・・・
うちは運輸系会社なので、女性が極端に少なく、女性の地位はちょっと低いような感じなんです。
(法規的にはそんなことないのだろうけど、実際はやっぱり変わってきますよね。)
きっとまだ入って2年も経たない私と、部長だったら確実に部長をかばうと思います。
ありがとうございます。人事にいうなら皆さんが言うように何か証拠を持って、でもその前にそういう機関にアドバイスを頂いてみようと思います。
No.5
- 回答日時:
会社によっては、
セクハラ対策委員みたいなものを設けていることもあります。
そういったところに相談できればいいのですが。
うまく立ち回らないといけないと思います。
相手のほうが少なくとも社内では人脈があり立場も強いので、
相談する相手を間違うと、
あなたが悪者にされてしまう可能性もあります。
それとなく、女性の先輩にその上司のうわさを聞いて、
過去にも同じことをしているにもかかわらず、
現在の地位を守っているようなら、
社内では解決できない可能性が高いと思います。
公的機関で相談に乗ってもらう方がよいかと思います。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansi …
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
URLありがとうございます。
そうなんです、かなり上からの信頼も厚く、
仕事もでき・・・と言う人です。でも確かに考えてみると、結婚しているとはいえ、女性からの
「あの人いい人だよね」とか「あの人いいなあ~」
という声を全く聞いたことがありません。
結婚してるからだと思っていたけれど、いろんな前科があるのかもですね。。。
仲良しの先輩に、明日にでもそれとなく聞いてみます。ありがとうございます。
No.4
- 回答日時:
どんな事を言われたか・された事を箇条書きでも良いので記録しておいて下さい。
それを証拠として残す事が大事です。裁判になったときにも有効になります。自分がしたい仕事をせっかく出来ているのに・・・なんとも憤りを感じます。でも苦しんでまでするならパッと転換して次のとこ見つけた方が自分のためです。開き直って、「出て行きます」も格好良いと思いますよ。まず、人事云々より警察がたですね、明らかにセクハラです。
やはり記録は有効のようですね。
そうなんです!以前から結構話していたので、
今の仕事が私がやりたかった仕事だと言うのを部長はよく知ってるんです。だからそういう脅しをかけてくるんだと思います。
あんな人のために会社を辞めるのもいやなんです。でもあんなヤツを、ちょっとでも尊敬してた自分がいやになります。
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