コンビニエンス直営店の店長をしていますが、アルバイトさんのドタキャンや人不足で営業時間を数時間短縮し

コンビニエンス直営店の店長をしていますが、アルバイトさんのドタキャンや人不足で営業時間を数時間短縮して閉店したらエリアマネージャーから事故報告書と確認書を提出しろと言われ制裁対象になるそうです。オーナーでなく直営店社員なのでしょうがないのでしょうか。

No.4 ベストアンサー 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/12/26 17:27

オーナー店でも　そんことをしたら　お客様からクレームが来て　契約解除ですよ。

つい先日もありましたよね
ましてや直営店なら　懲戒処分でしょう

No.3 回答者： スリープ 回答日時： 2019/12/26 09:47

しょうがないですね

No.2 回答者： cacao95 回答日時： 2019/12/26 09:38

直営店の人手不足は本部から応援という形を取るのではないのでしょうか。

アルバイトが足りない責任を店長が負うというのはあまりにも厳し過ぎると思います。
エリアマネージャーに相談してみれば打開策があるのではないでしょうか。いきなりペナルティということはないでしょう。

No.1 回答者： なかなかの男 回答日時： 2019/12/26 08:48

コンビニのオーナーをした事ないので分かりませんが、時間短縮して閉店する前に相談はしなかったのでしょうか。

人手不足の報告はしてたんでしょうか。
なんか独断で進めている気がする。
これは制裁されるんじゃなかろうか。