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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
時代と共に常識は変化します
今は男性も育休をとって良い時代なので
当然の権利を主張すれば良いだけの事
ただ、私の同世代は、完全に拗らせていますね
労働基準法が改正になり、年間5日間
有給休暇を取得させる義務がありますが
義務にも関わらず、なんか取っては
いけないんじゃないかって気がして
去年は年度の締め日で無理矢理
有給休暇を取りました
ちなみに、私の長男が生まれた時
妻は里帰り出産したのですが
その時の私は激務で、朝の8時から
夜中の1時まで、16時間労働していましたし
妻が実家から帰って来た時は
3週間休み無しで働いていました
今は良い時代になりましたね
(ようやく欧米の足下にたどり着いたとも言います)
とりあえず、先にも書きましたが
今は当然の権利ですので
会社も許可を出したからこそ
育休を取れた訳ですから
そこは気にせず、堂々と休めば良いと思います
昔は昔、今は今です
ご意見ありがとうございます
今回は2人目の出産で
理由があり里帰りができなく
まだ小さい子供と新生児のお世話と
産後の体の状態を1人目で経験しているので
主人には絶対育休を取得してほしいと
考えていました。
主人に堂々と育休を取得して欲しいと
伝えておきます。
貴重なご意見ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
育休は素晴らしいことだとおもいます
しかし欠になるわけですから
業務において誰かの負担が
当然増えることになるでしょう
がんばれーって思う人もいれば
まじかよって思う人もいるでしょう
私は応援しています
ご意見ありがとうございます
そうですね…
他の誰かが育休を取得したときに
主人には仕事を頑張ってもらおうと思います。
私もその分自分の育児を頑張りたいと
思います!
貴重なご意見ありがとうございました
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