暇な職場で、おしゃべり大会みたいになってきました。

正社員で事務をしてます。
女性が多く、暇な職場で、ほとんど、おしゃべりしっぱなしです。
別に、おしゃべりするのは、かまわないんですが、
何時間も続けてアチコチで、おしゃべりばかりは、どうかと思います。

私も、たまには、会話に入りますが、何時間も続かず、孤立してる感じです。
野放し状態で、上司も注意しません。

女性は８名いますが、中でも、よくしゃべる人２名が、休んだり、いなければ、適度な感じになりますが・・

６年ほど勤務してますが、だんだんそうゆう傾向になってきました。

旦那の給料だと生活が厳しいことと、年齢（３０代半ば）もあり、
退職しないで、悩んだあげく、育児休暇も取得する予定です。
今、妊娠中で、そろそろ産休に入りますが、だんだん、なーなーになり、雑談が多く、そうゆうのが苦手な私は、孤独感も加わり、
復帰しないで、辞めたくなりました。

No.1 回答者： cha-chan001 回答日時： 2008/11/01 11:48

質問が何なのかわかりませんが、一応育児休暇をとって復帰するかどうかはその後考えればいいと思います。

育児休暇後は会社の環境も変わっているかもしれませんしね。

この回答への補足

すいません、途中で投稿してしまいました。

育児休暇中に辞めるのは可能ですか？
友達に聞いたら、何か、お金を返還しなければいけないと
言われたのですか、何かあるんでしょうか？

それと、復帰後、１～２ヶ月で辞める場合と、育児休暇中に辞める場合
は、どちらが言いやすいか？

補足日時：2008/11/01 11:49

No.2 回答者： zorro 回答日時： 2008/11/01 11:49

取り合え次産休を消化した上で将来のことを考えてみてください。

育児には適した職場なのかもしれません。

No.3 回答者： kumiaslk 回答日時： 2008/11/01 12:16

私の部署も全く同じです！

自分で投稿したかな？と一瞬思ってしまったくらい同じで、
思わず初回答させて頂きます。

私の部署では、男性２名（役職者）・女性１０名（役職者１名含む）おりますが、
女性の役職者と先輩が中心にお喋り・お喋り・お喋り・・・
（男性は素無視です。）
日によっては結構バタバタとしておる部署で、みな残業もしています。

お喋りが激しい日は、皆が喋ってる中で仕事を頑張るのがあほらしいので、
どれだけ仕事が残っていてもなるべく早く帰り、
また挨拶もせず、「私、怒ってます！」オーラを出しつつ帰るようにしています。

ひそかに、部署異動の希望を出したり、転職サイトへ登録したりしています。

全然回答になってないですね。すいません、勢いで書いてしまいました・・

最近思った事は、今まで野放しにしていた上司から怒られたって、
そんな人たちは何も思わないだろうし、変わらないようと思います。
自分が諦めるしかないんでしょうね・・

長々と失礼致しました。。が、頑張りましょう！！

No.4 回答者： marquises 回答日時： 2008/11/01 16:01

こんにちは。

お仕事毎日お疲れ様です。
妊娠中だというのに雑談が多く面倒な職場で大変だと思います。
私も雑談しながら仕事をするのが苦痛なタイプなので
あなたのお気持ちを察する事ができます。
なぜに仕事しながらずーーっと朝から退社時間までおしゃべりが
出来るのか不思議ですよね。一体なんでなんだろう？
実は私がたまに働きに行っている職場もそんな感じで
私は会話にはたまにしか入れないしほとんど黙々と仕事をこなして
とっても損している気分＆孤立感に悩まされています。
時給がいいので我慢して続けていますがそろそろ限界に・・・。
私の場合は結婚して子供がいるので、家事と両立できるよう
たまにしか働いていないのですが、毎日だったらとっくに辞めている
と思います。

＞それと、復帰後、１～２ヶ月で辞める場合と、育児休暇中に辞める場合
＞は、どちらが言いやすいか？

どちらかと言えば復帰してからのがいいやすいのでは？
育児が思った以上にしんどくて仕事との両立は甘かったとか
産んでみたら子供が３歳まで一緒にいてあげたくなったとか理由は
いくらでもありますから。

おしゃべりばかりしていてもお給料もらえるんですから
産休もらって復帰してからぱっと辞めてもまあいいんじゃないかと
思ったりしませんか？

No.5 回答者： letterman 回答日時： 2008/11/02 08:43

まず、育児休暇をとって育児体験をした方が良いと思います。

育児中にいろいろ考えなくてはいけないこともあるでしょうし、考え方は変わるものです。
そこそこ仕事があって、おしゃべりする時間もある、給料ももらえるなんて、幸せな環境と言えるのではないですか？