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A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
1,皆に気兼ねする。
2,会社からマイナス評価を着けられる
可能性がある。
3,仕事が溜まる。
他人じゃ出来ない、やってくれない
場合がある。
4,あれは、おっぱいがついている
女性の仕事、という先入観がある。
No.2
- 回答日時:
男性が育休を取得すれば、出世競争におきざりにされるという価値観があるからです。
「家庭よりも会社」「滅私奉公」これがこれまでの日本の社会でした。
「家庭を顧みずに仕事に邁進する」というのは評価されたのですよ。
実際に育休を取得すればその間の収入は激減します。
人数を補充してくれるわけではありませんから、休めば周りに迷惑をかけます。
さらに、出世競争に遅れることを考えれば、取得に躊躇するのは当然です。
もっとも今後はかわっていくでしょうけれどね。
No.1
- 回答日時:
経営者の中に、「男性社員も十分に育休取得していい」という感覚の人が少ないからでしょう。
要するに、男性は要職にある身、仕事の要として働いている身なので、おいそれと休まれたら困るという感覚があるんでしょう。
それと、男性はそういう職場の雰囲気を察しているので、男性社員も取得には遠慮したり尻込みしたりするんです。
昇進・昇格に影響しないとも限りませんからね。
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