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No.2
- 回答日時:
単に従業員の満足は、給料、自由、楽しさ、時間ですが
それには限りがあります
従業員のレベルアップが、従業員の満足に通じれば最適です
「指導」「教授」「訓練」「擁護」とありますが
それを行い「発心」「決意」させる事が出来る
指導者がいなくては無理です
組織とは
http://rokusann.sakura.ne.jp/newpage7.html
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