同期なのに 仕事の責任の重さが人によって違うのはよくあることですか？？？

同期なのに
仕事の責任の重さが人によって違うのはよくあることですか？？？

No.4 ベストアンサー 回答者： oshienejp 回答日時： 2021/05/02 13:35

責任重量は変わらないが

求められるのは結果であり
やり遂げねばならない
と言うのが絶対条件

仕事の責任は果たせたのか！？
であって
納期に間に合わなければ
責任が果たせなかったのかも知れない
であるからして
仕事の結果責任は重いとは言える

違うのは
取り組み方
スピードとか丁寧さとか
目指すものによって違いはでてくる

日銭か稼げればいいのか
社長に成り上がりたいのか
業界会頭になりたいのか
単なる踏み台なのか

目標、目的によって仕事への
アプローチは変わってくるかも

この回答へのお礼

詳しく丁寧にアドバイス頂きありがとうございました！！

お礼日時：2021/05/09 17:09

No.7 回答者： gazira 回答日時： 2021/05/02 17:42

普通に在る事です。

評価、能力、担当、地位（ポジション）によって
任される仕事の重要度合は変わります。

資本主義社会は、機会均等ですが、
自由競争社会です。

同期とは？
偶々、同じ年に入社しただけでしょう？
それ以外に格別の意味はないはず。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます！

お礼日時：2021/05/09 17:05

No.6 回答者： satoumasaru 回答日時： 2021/05/02 15:29

よくあることです。

役職が異なると同期でも当然仕事の責任の重さがちがってきます。
また役職が同じであっても、信頼できる人は重要な仕事がまわってきます。
当然、責任も重くなりますよ。

この回答へのお礼

具体的なアドバイスありがとうございます！！

お礼日時：2021/05/09 17:06

No.5 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2021/05/02 15:05

それはそうです。

同じ年齢、同期でも、ゆくゆく管理職になり、さらに活躍する人もいれば、リストラ候補・・戦力外として職場を去らざるを得ない人もいますから。

この回答へのお礼

詳しく教えていただきありがとうございます！！

お礼日時：2021/05/09 17:06

No.3 回答者： ノムリン 回答日時： 2021/05/02 13:34

あり得ますよ。

同期でも仕事の内容は違うだろうし。
また、同期でも職級（平、係長、課長など）が変われば責任の度合いも全く違ってくるし。
サラリーマンになればそんなことは必然です。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございますm(｡>__<｡)m

お礼日時：2021/05/09 17:08

No.2 回答者： かりんとう09 回答日時： 2021/05/02 13:22

ありますあります。

責任を持たせてもらえるなら認められているということではないかしら。

この回答へのお礼

責任ある＝認められる
前向きにとらえようとおもいます。
アドバイスありがとうございます♪

お礼日時：2021/05/09 17:08

No.1 回答者： mi09 回答日時： 2021/05/02 13:15

同期だからといって　能力の差があるのに

仕事を任せてもらえなかったら　逆に嫌じゃないですか？

当たり前のことだと思います。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます！！

お礼日時：2021/05/09 17:07