A 回答 (10件)
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No.7
- 回答日時:
あなたは、注意できる立場なんですか?注意する前に、なぜ早く出勤するのかを問い合わせるのが、先じゃないですか?その問題の社員は、早出残業をかってに、つけてるのですか?そうで、ないのなら、あなたが、とやかく言える立場じゃないですよ。

No.5
- 回答日時:
何故その人は一時間も早く出勤してくるのか、
何故一時間早く出勤してきてはいけないのか、
それ次第です。
もしも家族のDVやそれに準ずることから逃げるために相手が起きる前に家を出ないと、とかなら柔軟に対応してあげるのが人間というものだと思います。
また、車通勤で、渋滞が予測されるルートなのでこれ以上遅く家を出ると遅刻の可能性があるが渋滞にハマらなければ一時間も早く出勤することになる、とかならやむを得ないです。
一時間早く出勤されることで発生する問題や不利益もあると思うので、早朝出勤を受け入れるなら「早く来てもいいけど、前残業代は出せないよ」などの約束をする、場合によっては会社ではないところで時間を潰すよう言う、なども必要になってくるとは思います。
そもそもその人、一時間早く来て何をやっているのですか?
ネサフとかしているようなら、会社のパソコンを私的利用してはいけないこと、ウイルスのリスク、情報漏洩があったときに一人でいるあなたを疑わなくてはならなくなってしまうなどきちんとお話して分かってもらうしかありません。
最悪施錠です。
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