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私の職場で偉い人は自己管理のできない者に部下の管理
は任せられないと言います。たぶん喫煙と肥満の事だと
思います。実際摂生や禁煙など自己管理できない人は
部下の管理さえままならないですか?

A 回答 (1件)

いや、おそらく部下の管理能力が長けているかどうかは自己管理と


関係がないでしょう。

しかし、自己管理が出来ていないことを部下にバレた時や既にバレ
ている場合、部下との信頼関係が無くなる可能性が高いから自己管理
と結びつけて考えるのでしょう。

またそうした結びつけは非常に理にかなってます。
遅刻する上司に時間を守らない部下は怒れません。とか。

じゃあ全ての「信頼ある上司」が自己管理能力抜群かと言えばそれも
違いますよね。
そうした方々は恐らく色々な工夫をして自己管理能力の低さを補って
ます。
そのような工夫自体が「自己管理能力」かもしれませんが。

>喫煙と肥満の事だと…
一般的に、自己管理とは「お金の管理」「時間の管理」
「人間関係の管理」「体調の管理」のことを指します。
喫煙・肥満は体調に入るのでしょうかね。
体調をよく崩したりすると、それのせいじゃないのにそれのせい
だと言われます。
逆に体調を崩さない工夫ができれば、そのせいにはされません。
喫煙の場合は他者への被害、マナーも加わりますので難しいですが。

喫煙も肥満もアメリカからどんどん「禁止」の流行を喰らって
ますしね。考えるに値すると言えます。
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