経験を積む

よく未経験は採用しないとか、
経験が無いから出来ないとか、
ありますけど、
未経験か経験者かどうかってそんなに大事ですかね？
まあ、あればあったに越したことはないのかもしれませんが、
経験が有れば必ず成功するってわけでもないし、
経験が無ければ必ず失敗するってわけでもないし、
経験値と成功率の相関関係は実際どうなんでしょう？
個人的には、やった事ない奴なんかに任せられないよ、というスタンスは、反対です。経験が無い？そんなん関係ないよ、いいからやれよ、というスタンスなんですが。

No.2 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2022/01/16 21:51

要は即戦力を求めているか否かです。

新卒採用でしたら経験者などあり得ません。有望と思われる人を採用し、社内教育を施して1人前にして行こうという方針です。一方、中途採用であれば会社によっては入念な社内教育をする余裕はないということでしょうね。

応募する側からすると経験者のみと言うのは対象でないと悔しいでしょうが、逆に本当に経験者ならこれがチャンスと思えるのではないですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： ずんだしらたま 回答日時： 2022/01/16 21:46

多分、即戦力かどうか、教育に割く人員と時間が必要か…という視点だと思います。

余裕のある会社は、育てる選択肢も視野に入れていますが、そんな会社ばかりではないでしょうからね…。