
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
私は、入社とか退職という短い単語で表記している履歴書を見ることがほとんどですね。
ただ、履歴書の書き方に間違いはあっても正解はないと思っています。短期離職や転職回数が多い場合などで、ご自身の理由ではない離職の場合には、明記した方が相手に伝わりやすく、さらに面接等での質疑応答の内容がより良いものになると思います。面接選考等で一人にかけられる時間もげんどがありますからね。
特段の理由がなければ、一身上の都合とまで書く必要はないと思います。何も書いていなければ一身上の都合と思うのが一般的でしょうからね。
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