
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
No.1さんの仰るように、前歴加算を加味した上で最初の号俸が決まります。
公立学校の常勤講師を3年経験している場合であれば、3年間勤務経験有りということで12号上がります。
民間企業の経験は8割(60ヶ月=5年民間で働いていた場合は48ヶ月=4年の勤務経験有りと見なす)、非常勤・無職(アルバイト)の場合は5割(同じく60ヶ月=5年非常勤講師生活の場合30ヶ月=2年6ヶ月の勤務経験有りとみなす)に減じて加算します。
細かなルールは都道府県市町村によって異なるのでお問い合わせの程。
他の都道府県で採用され数年勤務した後、出身地の都道府県に何らかの事情で帰って教員採用試験を受け合格・採用、という例もままあります。このような場合に、他県あるいは私立で相応の経験を有する教員を適切に遇するよう、この規定が適用されます。
給与の号俸は原則として高卒の場合1号からですので、大学・大学院を卒業している場合はそれに応じて新採時の号俸が変更されます。
No.1
- 回答日時:
公務員には前歴加算という制度があります。
以下は東京都の人事委員会のHPです。
該当箇所をお読みください。
https://www.kyoiku.metro.tokyo.lg.jp/static/kyoi …
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