A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
ダイショク手続き法令に反する約束事なんて虫での代行というのは、あくまでも退職の意向などを話し合うことが従業員側にとって苦痛だったりする場合に、自己都合を代行するのが通常でしょう。
単に自己都合というと、就業規則や雇用契約などで、退職の申し出は1か月前などと決めていて、円満を考えるとそれを守ることが多いでしょう。しかし、代行などとなれば、法令に反する約束事なんて無視で、法令イ通りの退職を求めることにつながるでしょう。そうなると14日前の申し出です。
さらに有給休暇制度を活用して、その間の出勤もしないなどということもあり得ます。雇用主には有給休暇の時季変更の権利はありますが、その権利行使には変更できることが前提ですので、退職日が定められたうえでの有給休暇ですと、変更そのものができないでしょう。
有給休暇を使わせていないとか、規則を設けていないとなると、法令通りに有給休暇がどこっていますので、最悪休暇残日数を消化後の非を退職日とする申し出につながります。
そうなると、突然辞められるだけではなく、働いていない、働く見込みのない人の給与を有給休暇などで保証しなければなりません。
これは労働者の権利ですので容易に避けられないことですので、そういったことを踏まえて覚悟や対策が必要でしょう。
当然上記のような辞め方をされると、業務の引継ぎ支持が出せる労働日もなくなったり、足りなかったりもします。それで損害が出ても労働者に責任を求めることは難しいでしょう。
そのため、ぞゆせきしゃや経営者を含め、突然辞められても困らない体制を作っておかないと、それを引き金に小さい会社は倒産する恐れも出てくるかもしれません。
No.3
- 回答日時:
> 企業側にとって人が突然辞める以外でデメリットはありますか?
何もありません。
そも退職代行業という職種が、現状かなりいい加減。
法的には、従業員が退職通告をすれば2週間後には退職できる事になっています。(会社の規約があっても、その期間が1ヶ月程度になるだけ)
これは法律で決められています。会社の都合は一切関係なし。
弁護士であれば従業員に代わって有給などの交渉が可能ですが、弁護士資格のない代行業者は、あなたに代わって退職の意思を伝えるだけ。
交渉は一切出来ません。
退職代行業なんて、早い話が直接顔を合わせるのを避けられるだけの事です。それ以上でも、それ以下でもない。
No.2
- 回答日時:
その人材が保有していた人脈やスキル等が会社にとって重要だから退職でごねてた為に使用されたのであれば、デメリットは引き止められなかった事ではないですかね。
そこまでの価値がない人だったら特になさそうですけど。
No.1
- 回答日時:
単なる自己都合を、退職者本人ではなく代行業者が手続きするだけの場合がほとんどかと思います。
従い、企業側にはことさらデメリットはないでしょう。
なお個人的には、退職くらいで代行業者を利用することが、ちょっと理解できません。
辞めるなど、超簡単なことですが、それにも関わらず、コストを要すほか、人間関係や信頼など、失うものが多そうなので。
この回答へのお礼
お礼日時:2022/06/28 20:03
アドバイスありがとうございます。
日頃からパワハラが酷く、退職者には退職日までさらに強くあたる社長なため、退職代行を今考えています。
私も退職代行使うなんてと前は考えていましたが、もう心が壊れそうなので、そうなる前にサラッと辞めたいです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・14歳の自分に衝撃の事実を告げてください
- ・架空の映画のネタバレレビュー
- ・「お昼の放送」の思い出
- ・昨日見た夢を教えて下さい
- ・ちょっと先の未来クイズ第4問
- ・【大喜利】【投稿~10/21(月)】買ったばかりの自転車を分解してひと言
- ・メモのコツを教えてください!
- ・CDの保有枚数を教えてください
- ・ホテルを選ぶとき、これだけは譲れない条件TOP3は?
- ・家・車以外で、人生で一番奮発した買い物
- ・人生最悪の忘れ物
- ・【コナン30周年】嘘でしょ!?と思った○○周年を教えて【ハルヒ20周年】
- ・ハマっている「お菓子」を教えて!
- ・最近、いつ泣きましたか?
- ・夏が終わったと感じる瞬間って、どんな時?
- ・10秒目をつむったら…
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・都道府県穴埋めゲーム
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
退職 引き止め後に残って良かっ...
-
最終出勤日に 健康保険証を勤め...
-
労働者名簿に家族の職籍と学籍...
-
誰かの異動や退職で泣いたこと...
-
前の職場でe革新を使って給与明...
-
この度、病気のため退職しまし...
-
再就職手当、在籍確認後の退職...
-
怪我が理由でアルバイトを辞め...
-
パートの出戻りについてです… 1...
-
準社員の退職について教えてく...
-
公務員で停職処分うけたものは...
-
社会人で今までに何度か転職し...
-
ガスト アルバイト 辞めたい
-
退職日が決まっていますがやっ...
-
退職証明書って、退職日前でも...
-
交際してる方と結婚前提で同棲...
-
退職することを早々に(勝手に...
-
給食調理員の退職理由(訳ありの...
-
退職した会社の源泉徴収票の摘...
-
24歳です、見知らぬ土地での転...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
退職 引き止め後に残って良かっ...
-
誰かの異動や退職で泣いたこと...
-
最終出勤日に 健康保険証を勤め...
-
この度、病気のため退職しまし...
-
前の職場でe革新を使って給与明...
-
公務員で停職処分うけたものは...
-
この前、退職届を出したら 『待...
-
退職日が決まっていますがやっ...
-
退職理由が結婚ですが婚約破棄...
-
体調不良でパート退職 体調不良...
-
ガスト アルバイト 辞めたい
-
労働者名簿に家族の職籍と学籍...
-
チームワークの悪さがイヤなん...
-
交際してる方と結婚前提で同棲...
-
マックバイト辞め方
-
先日退職届を出しました。理由...
-
退職証明書って、退職日前でも...
-
社会人で今までに何度か転職し...
-
準社員の退職について教えてく...
-
退職を考えており、今日で9月1...
おすすめ情報