プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

妻も私も正社員として共働きです。

まだ子供はいないのですが将来
子供が熱を出したり怪我をして
学校から呼ばれることがあると思います。
そういった際に妻は私にも会社を急遽休め、
家族の一大事なんだから休めない(早退できない)のは
おかしいと言います。

しかし私は決まった人数で交代で接客の仕事をしており私が抜けると
他の人にとんでもないしわ寄せがいったりそもそも私が抜けては
仕事が回らない日も多くあります。
どこも最小限の人数で回していますので。
他の人も子供の体調で早退をしている人は会社全体でも
1人か2人です。男性では0です。

妻は比較的早退をしやすい職種なので分からないのかも
しれませんが、説明してもそこは共働きなんだから
どうにかしろ、こういう時に私にばかり任せるつもりか
と理解してくれません。
こんな状態だと子供も作らないとさえ言います。

でも本当はお互いにどうしても子供が欲しいと思っています。
それは普段の会話で確認しています。
人工授精も何度か試しています。
そのため私も極力協力するつもりですし色々と妻の言うように
してきました。
ただ今回はどうしたものかと困ってしまいました。
男性だからしなくていいとは思っていませんが
早退しやすいのは完全に妻の職場であり、
年収も私の方が多いです。
共働きの夫婦でこの問題に対し正社員として二人とも
働きながらうまくこなすにはどうしたらいいですか?

A 回答 (13件中11~13件)

奥さんに話しを合わせてみては、どうだろうか。

未来の話しなのだから、今、話しを合わせ、その時に現実と違ったとしても仕方がない事だと思わないだろうか。
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奥さんは、不安に思っている。

今は、協力すると言うべき。子供か出来、現実にそのような状態に陥った時に動ける方が動く事になる。その時に考えれば良い事であり、今考える事は、子供を授かる事である。
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この回答へのお礼

そう思います。
何でも起きてもないうちから悪い想定をして
文句を言いたてられるので困ってしまいます。

子供の送迎やお風呂・着替え、食事
掃除、保育園、住居などいろんな問題について
急に怒って文句を言ってくるので
どうにか譲歩しており私の方が負担している
事も多いのですが妻の方が負担が大きいと思ったら
強烈に急に文句を言ってきます。
私が負担している方が大きいことに関しては
それはそんなにしなくてもいいのに
と逆に文句を言われます。
色々な事柄に関していつもこんな状況です。

辛いです。でもどうしても子供が欲しいです。
アドバイス頂いた内容も妻に言って
はいそうですかと納得してくれるわけもありません。
火に油でしょう

お礼日時:2022/07/05 22:50

「案ずるより産むが易し」とも言いますよ。



でも、貴方の奥さんのように、「私にばかり

押し付けて」と思うような方だと、生まれてからが

貴方が何かと大変そう。

でも、そういう緊急時のために子供を預かって

見てくれる仕事の人もいるみたいですよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
探します。
もしよろしければどういった名前で
検索すれば出るか教えてもらえますか?

お礼日時:2022/07/05 22:42

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