
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
通常の2倍さんの考えは、一理ありますね。
我が社でも、働き改革と言って、No残業を推進しています。
それで、社員の与えられた仕事を短時間とこなさなければなりません。
ただ、短時間ですることによって、以前よりミスが多くなり、本末転倒。
そして、残業がつかない分、自ずと給料も減ります。
会社自体は、人件費が削ることができ、利益もでますよね。
誰のためと言われれば、恐らく会社によって、会社の利益のためと言えるかと思います。会社によっては、副業ができる会社もあれば、禁止の会社もあります。我が社は禁止です( ノД`)シクシク…
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