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A 回答 (1件)
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No.1
- 回答日時:
経済学の教科書的な考え方では、人手不足になれば、
賃金が上がるはずです。
ところが、賃上げできるような産業が人手不足なのではなく、
賃上げが難しい産業で人手不足になっているので
賃金が上昇しないのです。
実際に、医療、福祉、介護、保育などの分野で人手不足になっていて、
これらの分野は公的なサービスに近く、
介護報酬などの形でサービスの価格が決められています。
このため、人手不足なのに賃金に反映できないと考えられます。
もう一つは働く側の視点です。
バブル経済崩壊後の「失われた30年」に、新たな働き手として
労働市場に出てきたのは、高齢者と女性でした。
高齢者や女性は、終身雇用の正規労働者ではなく、
非正規の形で働く人が多く、
多少賃金が低くても働いてくれるからです。
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