労働保険の算定基礎賃金集計表の支払月について

いつもお世話になっています。

さて、現在、労働保険の算定基礎賃金集計表を作成しようとしているのですが、この賃金の
記載日は支払日を基準にするのでしょうか？

本事業所では、常勤職員は月給制なのですが、非常勤職員の場合、１５日締め切りで、２５日
支払となっています。この集計表の書き方としては「支払義務が発生した云々」とあり、文面ど
おり読めば３月１６日から月末までの分も４月に支払われるものも計上しなければならなくなり
ますが‥‥

ぜひご教示お願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： heat3 回答日時： 2013/06/03 17:56

締め日基準です。

締め日に支払い義務が確定したと考えます。
ご質問の3月16日～31日までの分ですが、これは翌4月15日の締め日をもって支払いが確定しますので、3月分には
含みません。
その代わり、前年4月25日払いの賃金には前年3月16日～31日分が含まれますが、控除はしません。

今は御社と同じ15日締め25日支払いの会社で事務をしていますので、前年4月25日から当年3月25日までの12回＋
賞与で算定基礎賃金集計表を作成しています。

以前、月末締め翌15日支払いの会社にいた時は、3月末締め分（4月15日払い）を3月分の欄に書いていました。

この回答へのお礼

早々の回答ありがとうございました。
確かに日割りをしていったら非常に面倒ですし、通算すれば同じことですものね。
勉強になりました。感謝します。

お礼日時：2013/06/03 21:29