最低賃金改正時期

厚生労働省より、最低賃金の改正がありました。
従業員の賃金が満たない場合は、変更しなければならないと思いますが、地域別最低賃金改定の場合、発効年月日というのがありますが、
いつから改正すべきなのでしょうか？
お願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： paulson 回答日時： 2008/11/20 20:17

発効年月日以降（発効年月日を含む）に適用されます。

最低賃金法第14条2項に規定する「公示の日から起算して三十日を経過した日」が発効年月日に該たります。
給与計算システムなどの事務取扱上は煩雑とは思いますが、支給日や締日とは関係ありません。

参考URL：http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/m …

この回答へのお礼

ありがとうございます。
切り替え時期が分からず、納得いきました。

お礼日時：2008/11/22 04:08

No.2 回答者： gouyaman75 回答日時： 2008/11/20 19:31

NO.1さんと同じです。

当社では、月中での時給の修正がシステム上対応できませんので、1日に遡り適用しています。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
システムのこともあり、悩んでいたところでした。

お礼日時：2008/11/22 04:09

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2008/11/20 19:16

発効日より改正すべきです。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2008/11/22 04:09