肉体的負担」と「体力的負担」

職場で，先輩らのパワハラ行為を社長に申出たたところ，館内清掃から屋外清掃に配転させられました。屋外清掃の業務は，高齢者の私にはきつく，会社は私を自主退職に追い込もうとしている，自主退職強要だと思います。
労働局のあっせん制度を利用するため，申請書を作成しているのですが，「肉体的負担」と「体力的負担」どちらの文言を使えば良いのか，迷っています。
ご意見いただけると幸いです。

No.1 ベストアンサー 回答者： rose2011 回答日時： 2022/11/25 14:21

個人で手続きできる「あっせん」などは、余り文言に気遣いする必要はないですが。

「肉体的負担」が一般的かと思います。

ただ、質問内容であっせんの手続きを行うのは、労働者側にとって、あまり得策とは思えません。

労働局や労基署などを介す時点で、会社と労働者の関係は、かなり悪化しているか、その後は急速に悪化する場合がほとんどだし。
関係が悪化した先は、法的強制力がないあっせんなどで問題解決することは少ないです。

No.3 回答者： daaa- 回答日時： 2022/11/25 19:36

高齢になると身体・肉体の衰えは必然的です。

体力を回復させようにも体の衰えが先に立って、それも困難です。高齢を理由に加えるというのなら肉体的身体的衰えを念頭に「肉体的負担」を強調すべきです。

No.2 回答者： hakobulu 回答日時： 2022/11/25 15:29

どちらも可能ですが、どちらが自然かは、前後の文脈次第と思います。

たとえばですが、

肉体的負担を強いられている。

体力的負担が大きい。

など。