コロナ感染になりましたが そのため仕事休んでいますが こう言う場合は給料の保証はどうなるんですか？

コロナ感染になりましたが
そのため仕事休んでいますが

こう言う場合は給料の保証はどうなるんですか？

質問者からの補足コメント

• パートです
  コロナ陽性になったので
  結局会社側は7日の出勤停止
  
  パートなので出ませんよね？

    補足日時：2022/12/13 18:46

No.7 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/12/14 15:09

新型コロナウイルスは、今のところ感染症法上の

指定感染症に定められていますので、
これに罹患した場合、その病原体を保有しなくなるまでの期間、
就業が制限されることとなります。

会社に対して、就業が制限されている間の給料の
支払を請求することはできませんし、
労基法上の休業手当の支給を求めることも難しいでしょう。


しかし、労災が認定されるような場合は
給与の一部、ないしは全部が補償されることが
あります。

労災以外でも、会社によっては補償が
認められている場合がありますので
就業規則を調べることをお勧めします。

会社に病気休暇制度がない場合であっても、
４日以上連続して業務に従事できなかった場合には、
健康保険法等を根拠とする傷病手当金を受給することができますので、
受給を検討しましょう
（国民健康保険の場合は、お住まいの自治体に相談してみてください）。

新型コロナウイルスに感染したものの既に治癒したにも関わらず、
会社から一方的に自宅待機を命じられても、
会社には給料を全額支払う義務があると考えられます。

No.6 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2022/12/13 20:21

それは会社に聞かないと分かりませんよ

No.5 回答者： ハザマテルミカナタ 回答日時： 2022/12/13 19:56

責任者の方と話せば給与でます

No.4 回答者： ハザマテルミカナタ 回答日時： 2022/12/13 19:50

話せばでます

この回答へのお礼

話せばでます？
どういう意味？

お礼日時：2022/12/13 19:53

No.3 回答者： isoworld 回答日時： 2022/12/13 18:41

自分の判断で（自主的に）休めば減給の対象になります。

会社の指示で休めばそうなりません。
当局の指示で休んでも会社には責任がないので、減給の対象になりえます。

No.2 回答者： bagus3 回答日時： 2022/12/13 18:37

このページが参考になります

https://hoken-mammoth.com/leads/covid19-salary-c …

No.1 回答者： hectopascal 回答日時： 2022/12/13 18:34

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