
A 回答 (7件)
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No.7
- 回答日時:
貴方の会社ではそういうルールなんでしょう?
>どんな事を毎週報告するのですか??休職中の現状をお話しすればいいのでしょうか?
会社の担当者に聞いて下さい。
想像で言うなら、病状の経過報告をしろ!っていう事だと思います。
No.5
- 回答日時:
休職してた時期ありましたけど、こちらでは定期的なやり取りはなかったですね。
何か必要な用件があれば先方からメールがきましたから、返信若しくは電話をしました。
会社によって違うでしょうね。
休職してた別の人は海外旅行していたらしいです。
No.3
- 回答日時:
>休職中の現状をお話しすればいいのでしょうか?
診断書に右手骨折感知3カ月とあるなら
『右手ですが、熱を持ったようで夜中に痛くて起きたりです。
1日も早く職場に戻れるよう頑張ります。』
等という感じです。
重要なのは、建前です。
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