休職中は、1週間に1回電話連絡と 2週間に1回以上文書での報告担当者にしなければいけないのですか？？

休職中は、1週間に1回電話連絡と
2週間に1回以上文書での報告担当者にしなければいけないのですか？？

No.7 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/12/27 08:54

貴方の会社ではそういうルールなんでしょう？

＞どんな事を毎週報告するのですか？？休職中の現状をお話しすればいいのでしょうか？

会社の担当者に聞いて下さい。
想像で言うなら、病状の経過報告をしろ！っていう事だと思います。

No.6 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2022/12/26 18:56

私は、基本的に書類の送付だけでしたね。

No.5 回答者： めぐみん_ 回答日時： 2022/12/26 18:30

休職してた時期ありましたけど、こちらでは定期的なやり取りはなかったですね。

何か必要な用件があれば先方からメールがきましたから、返信若しくは電話をしました。

会社によって違うでしょうね。
休職してた別の人は海外旅行していたらしいです。

No.4 回答者： tobirisu 回答日時： 2022/12/26 18:29

会社により規定は違います。

世の中はみんな同じじゃないです。
会社、上司に確認してください。

No.3 回答者： ほい3 回答日時： 2022/12/26 18:27

＞休職中の現状をお話しすればいいのでしょうか？

診断書に右手骨折感知3カ月とあるなら
『右手ですが、熱を持ったようで夜中に痛くて起きたりです。
1日も早く職場に戻れるよう頑張ります。』
等という感じです。

重要なのは、建前です。

No.2 回答者： ゆきやんん 回答日時： 2022/12/26 18:22

休職している理由がわからないですが、

1週間とか2週間とか法律で特に決まっていません。
うつ病などの場合、医師の診断書を月1回、月1回で十分です。

No.1 回答者： ほい3 回答日時： 2022/12/26 18:19

そういう会社もありそうです。

社内規則読めばよいでしょう。
何割かの休業補償の給与を貰うのであれば当然に思います。
定型文をネットでコピペすれば、あっという間でしょう。

この回答へのお礼

どんな事を毎週報告するのですか？？休職中の現状をお話しすればいいのでしょうか？

お礼日時：2022/12/26 18:21