職務経歴書に書くことがなにもないんですが、雑用やってた場合なんて書けばいいんですか？？

障害者雇用で働いていて、雑用仕事をしています。

もし、転職をする場合に、職務内容を職務経歴書に記入すると思うのですが、

なんだかしょぼいんですが、、、

なんか、会社存亡の危機をリーダーシップを取って立て直したとか
営業せーるす記録全国１位をきろくしたとか

社内システムを刷新開発に尽力した

とかそういうなんかかっくいい仕事やったことないんですが、

そういうのでも評価してもらえるんですかね？

もちろん、会社を存亡の危機からリーダーシップを持って立て直した人とか
営業セールス全国一位の人とか社内システムをバリバリ開発できる凄腕の技術者とかを

求めていたら無理かもしれませんが、

ふわっｔ，事務職をやってましたー

とかなら、
ふわっとした感じで雑用の伝え方でもふわっとした感じで、就職を希望している会社でも

まぁとりあえず、きちんと働けそうだな、なんだかふわっとしているけど

まぁ、一応、一通りやってんだな

とおもわれれば雇われるんでしょうか？

うそは書いちゃだめなんですよね。当たり前ですが、

上司とか同僚とかがすごい人でその人が立てた手柄武勇伝とかを自分のことのように
いってスネ夫とかみたいに嘘ついたら

罰せられますよね？

そういうのはまずいので、しょぼい事務の雑用というのはどういうふうにふくらませればいいんですかね？

教えてくださいよろしくおねがいします
(*´ω｀*)

No.4 ベストアンサー 回答者： meg68k 回答日時： 2023/02/02 18:02

こんにちは。

んー、職務経歴書は「前にどんな事をやっていたのか」であり、その
評価を聞きたいという訳ではないのです（勿論すごそうな賞をもらっ
たと言うなら話題で聞きたくなるでしょうが、それが目的ではないの
です）。

「今までのあなたのことを知らない人間、他の会社、業種の人でも、
あなたがどんな仕事をしていたのか理解できる」ということを意識す
ればいいと思いますよ。

>会社存亡の危機をリーダーシップを取って立て直した

それ本当にそう書いたら自慢話でしかなく、何をしてたかよくわから
ない、と思いますよ。

>事務職をやってました

事務職って一言で言えば事務職であっても、どういうことを具体的に
やっていたか、部内の小口現金管理とか、部員の勤務時間管理とか、
ほか部署との書類上の窓口とか、雑用であっても項目としてタイトル
をつけることが出来る話はあると思うのです。それで「自分が次の仕
事で役立ちそうなことを書けば良い（あくまでアピールなので）」と
思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます

今までの自分のことを知らない人間、他の会社、業種の人にたいして
自分がどんな仕事をしていたのかをわかりやすく端的に説明することが
目的で、その結果として御社で貢献します

ということを伝えればいいんですね。

なにか、ジャイアンリサイタルのように独演会を開くような
自慢話をするようなことがアピールだと勘違いしていました。

まず、相手は自分のことを履歴書でしかしらないんですよね。

そもそもそのことを失念していました。

回答ありがとうございました。
(*´ω｀*)

お礼日時：2023/02/02 18:12

No.6 回答者： キノエダ 回答日時： 2023/02/04 16:55

障害者支援事業と書けばいいです。

とは何ですかと聴かれた時に、具体例で説明してください。質問指せるように仕向けた方がいいです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます
(*´ω｀*)

お礼日時：2023/02/04 18:03

No.5 回答者： NPO2000 回答日時： 2023/02/02 18:43

嘘ついても直ぐ見破られますよ。

○○業の事務及び雑務、と書けばいいです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます
やはりそうですよね
(*´ω｀*)

お礼日時：2023/02/02 19:49

No.3 回答者： Castelland 回答日時： 2023/02/02 17:41

・

この回答へのお礼

回答ありがとうございます
(´・ω・｀)　？？

お礼日時：2023/02/02 17:42

No.2 回答者： 2080219 回答日時： 2023/02/02 17:39

こんにちは。

盛らなくて大丈夫ですよ。

私は以前雇われ店長をしていました。
その際に面接もしていましたので分かります^^;

業務内容より、欠勤がなかったなど、
新しい職場での信頼につながることのほうが大切です。
特に書くべきことがなければ、それでも構いません。

書類審査の厳しい大企業への就職なら別としまして、
一般企業なら『面接内容』を重視するからです。

キチンとした受け答えや、
一般的な礼儀作法が出来ていれば十分ですよ。
面接ではそうした”付け焼き刃”で対応できない部分を見ます。

頑張って下さいね!!

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
結論を最初に話して理由を話すとかそういう
説明の仕方を工夫したりして

面接で相手の質問に適切に答えるように心がけようと思います

ありがとうございました。
(*´ω｀*)

お礼日時：2023/02/02 17:42

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/02/02 17:34

今まで何を経験してきたのか、それを示せればよいです。

功績の有無は必要ないです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます
わたしの自慢話とか武勇伝をききたいわけじゃないから
当たり障りない、いままでがんばったこと工夫したこと
とか話せばいいんですかね？

仕事内容のしょぼさとかスケールの大小はあまり関係ないのですかね？
なにか特別高い地位とかにつくのではなく
今と同じような雑用の事務員に付く場合ならそういうしょぼいないようでも
がんばってできますというのでもアピールポイントになるんですかね？？
(*´ω｀*)

お礼日時：2023/02/02 17:38