とある派遣会社にて就業しております。
以下ご相談をさせて頂けますでしょうか?
就業形態ですが、以下の商流となっています。
A社(私が在籍)→B社(派遣先)→C社(就業場所)
・A社とB社は派遣契約で、B社に指揮命令の責務があります
・B社とC社は請負契約です
私は初日からC社に行き、C社の方の指示に従うように説明を受けました。
しかしB社からは音信不通の状態です。こちらからの相談方法もありません。
C社で孤立無援、、という感じです。
この状況が違法な偽装請負に近いのでは・・と心配しています。
自社A社の営業や上司に不安を相談をしても問題はないでしょうか・・?
B社で改善をしてもらえない場合は、
案件を変更してもらおうかと考えています。
アドバイスを頂けますと幸いです。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
まぁ色々な事例があるのですが、私はある派遣会社から大手企業のグループ会社が派遣先でした。
その派遣先(グループ会社)は、本社(親会社)へ出向しているメンバーとともに本社の指示のもと、仕事をしてました。
で、偽装請負とか二重派遣、多重派遣とか今でも普通にあります。
指揮命令系統がはっきりしてないのが特徴であり、契約者に書かれている人物と会ったことがないとか普通です。
問題はないかというか、A社(派遣元)にB社の誰に連絡し相談すればいいか指示を仰ぎましょう。
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