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No.2
- 回答日時:
そういうのは会社ごとや業界ごとに結構違いがあるよ。
日給は業種や地域差もあるので9000円が高いのか安いのかは分からない。
雇用保険等については1ヶ月以上継続してウンヌンという要件に合っていれば加入義務がある。
でも現実問題、すぐに辞める人も少なくないので、事務の手間を考えると試用期間中は加入ナシというのも少なくはない。
働く側としては別にブラックというほどもなく許容範囲かもしれないね。
交通費ナシというのは、うーん、これは試用期間だから払わないというのはちょっとおかしいよね。
社会保険のように手続きがかかるわけでもないし、日給と一緒に実費で支給すればいいから。
もしかしたら試用期間は関係なく交通費の支給はナシという労働条件なのかもね。
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