役職者のボーナスについて。就活生です。 ボーナスが5ヶ月分と求人票に記載がある場合、基本給×5がボー

役職者のボーナスについて。就活生です。

ボーナスが5ヶ月分と求人票に記載がある場合、基本給×5がボーナスだと思いますが、これは一般社員も役職者も変わらないのでしょうか。

それとも、役職者は倍率が違ったり、別で手当があったりするのでしょうか。

No.4 ベストアンサー 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/05/17 10:59

元総務事務担当者です。

＞一般社員も役職者も変わらないのでしょうか。

会社によってちがいます。

役職者も同じという所もありますが、役職者には＋アルファという会社の方が多いですよ。

No.5 回答者： quantum 回答日時： 2023/05/17 12:09

求人票はあくまで募集要項であって、雇用契約ではありません。

契約として成立した条件が全て。

No.3 回答者： けこい 回答日時： 2023/05/17 10:33

うちの場合は基本給です

兼務役員を除く取締役、以外の社員は、基本給に準じて賞与を計算します
ただし役職手当がある人は基本給と役職手当を合算したものを基本給とみなします

会社により決まりはバラバラなので一概には言えません

No.2 回答者： 冬湖 回答日時： 2023/05/17 08:40

会社によって相違します。

ボーナスは生活費を補填すると捉えて家族手当分を追加する場合。
経営状態から、増減額をするための調整をするため、固定供与×％とはしない場合があり、特に好調な場合は臨時支給、逆の場合はゼロも考えられます。
"ほぼ"安定しているのは公務員だけです
(ほぼ=変化する場合もある)
役職者が役員の場合は率や手当を考えなく業績だけから

No.1 回答者： omou0422 回答日時： 2023/05/17 08:35

基本のベースが５か月であって、役職、.平にかかわらず個人的に査定されると思います