至急！面接時の条件と色々と違い、辞めようか悩んでます。 今日が入社2日目でこの先3ヶ月分のシフトが出

至急！面接時の条件と色々と違い、辞めようか悩んでます。

今日が入社2日目でこの先3ヶ月分のシフトが出されたのですが、休みが月に4日しかありませんでした。 面接時には稀に半休2日で1日分に換算することがあるとお話を聞いていました。

たまにならいいかとその時承諾してしまったのですが、実際は全部がそうでした。

完全週2日休みを選ばなかった自分にも否がありますが、既に辛くなってしまってどうしようか頭を抱えてしまっています。

説明会ではどこの会社よりもプライベート重視！を掲げていて、そんな会社がこの世にあるのかと入社に至ったわけですが、今日当たり前に残業はあるから覚悟しててねと言われました。

どこがプライベート重視なのかさっぱりです。

明日資料を提出するので、もし辞めるなら今日中に決めなきゃと思っています。

仕事内容は覚えることがこれから山ほどあるので断言はできないのですが嫌いでは無い仕事でした。休みがあれば楽しくできた気がします。

辞めるべきか続けるべきか、月4休みは実際に大変なのか について意見や経験談を教えていただきたいです。

よろしくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： kantansi 回答日時： 2023/06/02 12:21

入社2日目で早くも休みが少ないことについて、ストレスを感じているとのことですが、これは個人の経験や価値観によって異なるため、一概には言えません。

　以下のポイントを考慮して意思決定をすることが重要です。

ワークライフバランスの重要性: プライベートの時間や休息は、健康や精神的な面でのリフレッシュにつながります。仕事だけでなく、自身の時間を大切にすることは重要です。

休日の数と質: 月に4日の休みは少なく、連続して取ることも難しいかもしれません。休日の数や連続性は、体力やリフレッシュの面で重要です。

職場の文化や価値観: 説明会や面接でプライベート重視と言われたものの、実際の職場の状況が異なる場合もあります。職場の文化や価値観が自分に合っているかどうかも考慮する必要があります。

職務内容と成長の機会: 仕事が好きであり、成長の機会があるのであれば、休みの少なさに対するストレスを乗り越える意欲が湧くかもしれません。仕事自体に充実感ややりがいを見出せるかどうかも重要です。

以上の点を考慮し、自身の優先事項や将来のキャリア目標に基づいて判断することが重要です。また、他の社員や上司ともコミュニケーションを図り、相談や助言を受けることも有益です。最終的な決定はあなた自身が行うべきですが、適切な情報収集や自己分析を行い、自身にとって最善の選択をすることをおすすめします。