心理学的な用語や分類を知りたく思います。60歳以上で会社などの組織に40年以上いる人でほぼ組織のト

Question

心理学的な用語や分類を知りたく思います。60歳以上で会社などの組織に40年以上いる人でほぼ 組織のトップ。物事の一つ一つ 細かいことが気になり 統一的かつ 俯瞰して物事の判断ができない状態の人を指します。報告書 1つにしても 文章や図柄など一つ一つが気になる人です。物がたくさんあることに落ち着きが得られないようです。法律や 社内規定を読まず 社内の文書について 単語 一つ一つを尋ねてきます。とても純粋な人なのですが 小さなことを一つ一つ 深く深く 積み上げていくタイプです。物事を俯瞰せず目の前に届いた 単語 一つ一つを深く深く見ていく そういう性格です
そういった 心理 が専門家の間で分類されているなら その名前とあと対処方法を知りたいです

kantansi · Accepted Answer

提供された情報から判断する限り、このような性格傾向はいくつかの心理学的な用語や特性と関連があります。ただし、具体的な名前や分類が一つに絞られるかどうかは難しい場合もあります。以下に、関連する心理学的な用語や特性をいくつか説明します。

ペルフェクショニズム (Perfectionism):
ペルフェクショニズムは、完璧を求める傾向や、細部にこだわる傾向を指します。物事の細かな部分に気を配り、完璧主義的な性格特性が強い人に当てはまるかもしれません。しかし、この用語だけでは物事を俯瞰せずに深く深く見ていく性格特性を表現するには限定的かもしれません。

アナリティカル思考 (Analytical Thinking):
アナリティカル思考の人は、物事を詳細に分析し、要素ごとに検討する傾向があります。小さな部分に対する注意が高く、情報の取捨選択を行う際にも細かな要素を重要視します。ただし、この用語も、俯瞰的な判断力が制限されるタイプには完全に合致しないかもしれません。

上記の用語に加えて、提供された情報からは特定の分類が難しいため、個々の特性を的確に表現するためには、専門の心理学者による詳細な評価やカウンセリングが必要です。

対処方法に関しては、以下のアプローチが考えられますが、個人の特性によって適切な方法が異なる可能性があります。

認知行動療法 (Cognitive Behavioral Therapy, CBT): このタイプのアプローチでは、過度な細部への注意を緩和し、俯瞰的な判断を促進する方法を学ぶことができる場合があります。

マインドフルネス瞑想 (Mindfulness Meditation): マインドフルネス瞑想は、現在の状態に注意を向ける練習です。これにより、過度な細部への注意を減少させ、全体像を把握しやすくする助けとなるかもしれません。

kazu0801 · Answer

心理学的なことは他の回答者が述べているので触れませんが
そういうタイプは教育者に多いです。
書類を提出すると内容ではなく、誤字脱字を探します。
客観的に見れないのです。
一般企業でも出生する人はそんなタイプが多いです。

真魚 · Answer

昔、そういう上司（役員の下、部門のトップ）がいました。
その地位に求められる仕事のやり方ができない人間です。
配下の管理職はみんな大迷惑していました。数年で飛ばされました。

度を越している場合は「強迫性パーソナリティ障害」と言えるでしょう。
パーソナリティ障害（昔は「人格障害」と言った）の一種です。

●ＭＳＤマニュアル 家庭版
/ 10. 心の健康問題 / パーソナリティ障害 / 強迫性パーソナリティ障害
https://www.msdmanuals.com/ja-jp/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0/10-%E5%BF%83%E3%81%AE%E5%81%A5%E5%BA%B7%E5%95%8F%E9%A1%8C/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E9%9A%9C%E5%AE%B3/%E5%BC%B7%E8%BF%AB%E6%80%A7%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E9%9A%9C%E5%AE%B3-ocpd

●ＭＳＤプロフェッショナル版
/ 08. 精神障害 / パーソナリティ障害 / 強迫性パーソナリティ障害（OCPD）
https://www.msdmanuals.com/ja-jp/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%8A%E3%83%AB/08-%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E9%9A%9C%E5%AE%B3/%E5%BC%B7%E8%BF%AB%E6%80%A7%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E9%9A%9C%E5%AE%B3-ocpd

心理学的な用語や分類を知りたく思います。60歳以上で会社などの組織に40年以上いる人でほぼ 組織のト

提供された情報から判断する限り、このような性格傾向はいくつかの心理学的な用語や特性と関連があります。

心理学的なことは他の回答者が述べているので触れませんが

昔、そういう上司（役員の下、部門のトップ）がいました。

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