
A 回答 (5件)
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No.4
- 回答日時:
外国人手当てとはなんですか?
↑
その会社だけの、特別ルール
じゃないですか。
合理的理由が無ければ、それは
国籍による不当な差別、ということで
違法になります。
労基法 第3条
使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、
賃金、労働時間その他の労働条件について、
差別的取扱をしてはならない。
No.3
- 回答日時:
外国人手当については法律上には全くありません。
そのような手当があるのなら会社が独自につくっているのですよ。
ですので「外国人手当」については会社の方にご確認ください。
第三者には全くわかりません。
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