退職日前に数日休むことについて

こんにちは。

9月末で今の仕事を辞め、10月一日から新しい仕事に転職する予定です。
そこで質問なのですが、退職予定日(9/29)より数日前から休みを取る(例えば27日〜29日に休みを取る)は可能なのでしょうか？　もちろん事前に申請してからです。
次の会社に取りに行く書類やちょっとした研修があるらしく、参加したいのです。今日申請してきましたがまだ受理されていませんでした。　ちなみに私はまだ有給がないので欠勤扱いになります。　それは重々承知の上でです。甘えかもしれないですが、重々承知しているつもりなので、そのようなご回答は控えていただきたいです。
回答よろしくお願いします。

No.3 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2023/09/10 01:17

会社の仕事内容によるんでは？

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2023/09/08 22:23

甘えでもなんでもないです。

次への決断したのはあなたです。
どうするべきか決めるのは
あなた自身です。

そのあたりが気になるなら、
いっそのこと退職日を
早めればよいと思います。
わざわざ欠勤して給与計算を
難しくするぐらいなら、
9月の締日とか1週間前を
退職日に変更すればよいです。

因みに9月末で辞めると、
社会保険料(健保、年金)は、
今の会社でとられます。
欠勤分、保険料の天引が大きく
給与から引き切れないから
別に払えと言われかねないですよ。

9月末より前に辞めると、
社会保険料は引かれません。
今の会社にとっても保険料負担が
減るので、都合はよいのです。

その代わり、国保や国民年金の
保険料を自分で払わないといけなく
なりますけどね。

No.1 回答者： bakaesaki 回答日時： 2023/09/08 22:04

そういうことは今の会社に聞かないと…