呆れられた新人です。挽回できますか？？ 介護士。半年間やってきた新人です。 言いたいことが言えず他の

呆れられた新人です。挽回できますか？？

介護士。半年間やってきた新人です。
言いたいことが言えず他の先輩から指導者に言っていただいたことがあり、指導者から怒られてしまいました。
半年にもなって指導者にあまえてしまう癖があるようで離れていたほうが動くからと避けられてたらしく（嫌われて避けられてるとはおもってた）仕事もうまく行かず、今回も伝えられず余計に迷惑をかけたし余計に落胆されたのもわかっていて、
その日の昼頃から言えるようにとも思い一つ伝えました。
今更だから伝えていってもその時怒ったからだと呆れられてしまうでしょうか…
それでなくても呆れられて嫌われるかもしれないのもわかってます。
やめてくれたほうがありがたいと思われている気もします。
挽回できるようになるんでしょうか…
褒められてもすごく怖いです。自分が一番悪いですが…
もうどうしていったら挽回できるんでしょうか…

No.3 回答者： g00-taro 回答日時： 2023/11/29 15:07

上手くいかないと言うのはそれなりの理由が有りますから

原因分析をした方が良いですね。
この原因分析が出来ずに、
たまたま・・・だとか
偶然に・・・だとかと言った理由を付けて
自分を正当化させるから何回も同じ事が起こります。

しっかりと自分を見つめて
変えるべき所は変え
反省すべき所は反省して
なぜそう言う事が起こるのかについて
考えるようにした方が良いですね。

No.2 回答者： はんサン 回答日時： 2023/11/29 10:23

介護士なんて金や太鼓で探してもなかなか次が見つからない昨今なので、あなたは大事な存在ですよ。

先輩達も大目に見てくれるでしょう。
気楽にやって下さい。

No.1 回答者： ととしろ 回答日時： 2023/11/29 08:16

…細かい内容はわからないのですが、あまりにも自分を責めすぎるなんじゃないのでしょうか？

責任者だろうが先輩だろうが半年経っても一年経っても慣れずに甘えてしまうという場面は何ら悪い事じゃ無いと思います
介護の世界では常に安月給の人手不足
なぜそのようにいつまで経っても人手不足かと言う問題はそのように入社して来た人材を大切に育てきれてない環境が多いにあります
人と人との環境に諸先輩方が長く時間をかけて心から育てる環境が整ってたらいくら安月給でも優しさで乗り越えられる。
それゆえに育つ環境として整う思います
そちらはまだ若いし辞めても次なる新たな仕事で働いた方がいいかと思います
介護の世界はみんなして個人的ストレス抱えて八つ当たり状態と手取り足取り試行錯誤で人を育て造る。という形がほとんどないのが現実です。
そんな所は無理せず辞めた方がいいと思います。そちらさんは充分、頑張ってる思いますよ絶対に。あなたは悪くないです。