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今、旦那が会社でパワハラを受け、毎日耐えています。
早く解決するべく、とりあえず私が就職活動したりと準備してます。
娘が幼稚園に通う4月までに就職し落ち着いたら、旦那と退職かその前に異動してみるなどしようと検討してるところです。

だけど、パワハラがかなりエスカレートし、旦那が声が小さいと言われ、他の同僚も一緒になって発声練習をさせようとしています。

声が小さいのは上司が威圧的に旦那に当たっているからです。精神的に追い詰められいるので、大きな声が出ないようです。

流石にやりすぎなので、録音したらどうかと進めましたが、断られてしまいました。
休んだらどうかと今日は言いましたが、出勤してしまいました。

明日も会社に出勤するのか、心配です。
証拠に残さない限り、会社に訴えても無駄ですよね。

早く就職しないと…と焦ります。

A 回答 (13件中11~13件)

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2024/02/07 12:53

状況を今すぐ改善するのはたぶん無理と思います。



一番いいのは『ダサwww』と笑ってあげることかもしれません。

僕も似たような状況のときはありました。

ムカついたので上司より一回り大きな体になるまで筋トレしました。

だんだん面と向かって喋るトーンが落ちていくのがわかりました。

まっすぐに目を見て『何言ってるの?』と言うと目が泳いで動揺していました。

世の中案外適当ででたらめなところもあるので真に受けないようにした方が良いこともたくさんあったりします。

しかしそれは実際に経験しないと何がまともで何がでたらめかわからないとは思います。

またそのような特異な状況を経験できていることはラッキーなことともとれます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
人生経験になったことは確かですね。

お礼日時:2024/02/09 17:38

退職して再就職しかないでしょ。



訴えたりしても何も変わらない気がしますし、認められても働きづらい状況は続くでしょう。

失業保険と貯金で何とか再就職まで切り詰めてやっていくしか無いですね。

どうしても上司に言えない場合は、退職代行というサービスがあり、一切会社にいかず上司と話をしなくても1日で退職できます。
それくらいサラリーマンは法に守れているのです。

前職場から情報得て再就職先に影響は無いかと心配になる方もいますが、再就職に前職場で過度なパワハラを受けた事を伝えておけば大丈夫です。
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