会社の男性で価値観の問題でギクシャクして半年になります。 未だに相手男性から上の名前で呼ばれないのは

会社の男性で価値観の問題でギクシャクして半年になります。
未だに相手男性から上の名前で呼ばれないのは
愛想疲れてますかね。。。。。以前はおはよ!だけど今は、おはよ御座いますって御丁重に言われてます。
それでも要件だけ言えば仕事は成り立ちますもんね。

(*´-`),,,

No.4 ベストアンサー 回答者： 将-show- 回答日時： 2024/06/20 04:42

明らかに距離を置かれてますね。

ですが、それが＝相手の感情ではありません。相手もあなたと同じ様に距離を縮めたいけど、以前の事があり抵抗がある。と思っているかもしれません。仲良くなりたいのなら、あなたから距離を縮めてみてはどうでしょうか？

No.3 回答者： 四十三歳 回答日時： 2024/06/15 22:45

あなたは？どうしたいですか？

仲良くなりたいですか？
なら、素直な気持ちをお伝えしてみましょう(^^)
LINEでもメールでもいい。
あの、突然すみません。
ずっと、気になってたからやっぱり言います。
あなたと仲良くなりたいです。
以前みたいに、おはよ！って言ってほしいです。気に触ることしたなら、謝ります。てか、謝らせてください。
嫌いにならないでください。

みたいなメールしてみては？
ガンバレ(o^^o)

No.2 回答者： hideaki1989 回答日時： 2024/06/13 17:41

半年もギクシャクして放置状態なのに何がそんなに気になるんでしょう？

原因が価値観の違い等とわかっていながら歩み寄る姿勢や
妥協できる点を探して修復する行動を取った事はあるんでしょうか……？
ギクシャクを感じているという事は相手もあまり関わらない様に
壁を作っている状態だと思うので、仕事のことだけ考えた方が良いのでは。

No.1 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2024/06/13 16:36

ギクシャクしている人間に色々求めるのはどうかと。

価値観の違いはお互いの意見を否定している感じなのでしょう？

呼び方は普通ですよ。