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転職の際、例えば10月に転職先の内定をもらって、新年度から次の職場に行くまでの間、今の職場を早めに辞めて何ヶ月か間を置きたい場合、失業給付また別の給付など受給出来たりする制度ってあるのでしようか?

A 回答 (1件)

内定が出ている人は失業給付金の対象外です。



間を置きたいという理由によっては何らかの制度があるかもしれませんが、それがただの怠け心であれば、怠け心を推奨するような制度はありません。
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